職場中野心的表現  
第一，沒有是非感，沒有道德感，眼里只有利益。  
有些人可能很善良，很熱情，給人很好的感覺，但這些人沒有是非感，沒有道德感。例如，周曉的朋友熱情大方，非常善良，但他們的道德觀念不強。他們覺得賭博賺錢也有能力。只要不被抓到，拿到一大筆錢，及時洗手不干，搞一些違法犯罪也是一件很好的事情。甚至對于什么婚外情，出軌，我覺得這是男人都會犯的錯誤，我甚至不認為這是錯誤。我覺得這個人很有魅力，也很有能力。沒有道德感是什么意思?沒有對錯?這樣的人是標準的，沒有是非感，沒有道德感。  
第二，很隱蔽，很排外!  
有野心的人一般都是聰明人，當然這里要引用聰明人的話，他們很清楚自己的目標是什么。你想要什么?所以他們會根據事物的發展，不斷的改變自己的角色，就像變色龍一樣，不斷的改變自己的偽裝，以達到自己的目的。  
而有野心的人，有一個很重要的特點，就是很排外，任何和自己有利益沖突的人都會被他拿下，內心很冷血，就是很心狠手辣。  
第三，忽悠別人!  
隱蔽性是野心家非常重要的特征。他們總是不愿意提前暴露自己的野心，所以有一個共同的選擇，那就是忽悠別人，所謂騙子，瞎子摸線，扔石頭問路，讓別人充作炮灰，從另一邊看火，躲在后面看情況，做騎墻派。甚至借刀殺人，引虎驅狼，讓人兩面作戰，占自己的便宜。這是野心家最常用的方法之一，而且一直很好。  
第四，自身能力也很強!  
不要以為有野心的人都是頭腦多，詭計多，只敢躲在角落里給冷箭的人。其實很多有野心的人也是可敬的，積極的，陽光的，更重要的是，自己的實力不弱。也就是說，你可能玩不了人家的心眼，想跟人家單挑也可能跟人家沒完。有野心的人通常都是自身強大。因為沒有自己的實力作為基礎，很多人不會也不敢有野心。  
在古代，我們的祖先留下了各種認識人的方式，比如金錢、權威、事物，但最有效的方式是觀察一個人的反應來判斷他的性格。在職場中，每個人受到領導表揚后情緒都會波動，他的反應就是情緒控制的體現。