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- 制造業要招對人必備的四個問題
- 編輯推薦：
根據全球化招聘集團瀚納仕（Hays）2016年1至3月的報告，采購經理指數（PMI）持續下降，這意味著中國企業面臨降庫存的艱巨任務。企業不得不重視管理團隊的強化 - 2018-12-25 關注：144
- 估生產力和績效需打開黑箱 新研發評估公式詳解
- 在當今企業，評估生產力和績效似乎是輕而易舉的事情。譬如在生產制造和物流行業，只需瞥一眼生產車間、庫房或裝貨場，便可對該企業的經營狀況了然于心。即使是曾經難以準確
- 2018-12-25 關注：153
- 用人之長！也是管理的第四條黃金法則
- 如果說得簡單一點，管人的真理只有四個字：用人之長！這也是管理的第四條黃金法則。 用人之長有三大要點：見人之長，識人之異，育人之才。前兩點，如果說得簡單一點，可
- 2018-12-25 關注：150
- 人民幣匯率即將調整升值純屬謠言 言論缺乏根據
- 近日，國家外匯管理局新聞發言人指出，近日社會上出現了一些關于人民幣匯率即將調整升值的傳言是缺乏根據的，是對中國現行匯率政策的誤解。 該發言人指出，近日，中國
- 2018-12-25 關注：126
- 康迪特使波音公司變革管理在“逃跑”中變革
- 如果僅僅因為菲爾?康迪特使波音公司不再像以前那樣把所有的雞蛋都放在一個籃子里，就責備他使波音公司失去了勇氣，是不公正的。你更不能因為他使波音公司成為橫跨商用、航天
- 2018-12-25 關注：126
- 經濟復蘇導致鋼鐵需求樂觀 增長勢頭強勁
- 國際鋼鐵協會（IISI）發布的“中期展望”預測，隨著全球經濟的復蘇，全球未來鋼鐵需求樂觀，將保持強勁增長勢頭。2005年全球需求量與2001年相比將增長1.59億噸，
- 2018-12-25 關注：151
- 農民工塑造中國經濟未來 推動中國下一個重大的經濟演變
- 過去三十多年，中國從閉關鎖國轉型為“世界工廠”，這很大部分得益于數以億計的從農村進入城市打工的農民工們，他們掙著很低的工資，為世界各地的消費者生產產品
- 2018-12-25 關注：173
- 貸款購房如何最經濟？教您貸款時間15到20年最恰當
- 首付越少越合適 為什么這么說呢？由于每個人的財富積累不一樣，對未來經濟收入預期不一樣，因而每個人會選擇自認為合理的首期付款額。而依據中央銀行的規定，購房貸款不
- 2018-12-25 關注：122
- 歐委會對我碳酸鋇反傾銷案做出初裁
- 記者24日從五礦商會核實，歐委會日前對我碳酸鋇反傾銷案做出初裁，5家涉案企業中2家獲得市場經濟地位。 初裁稅率為：湖北京山楚天鋇鹽有限公司，20.6歐元/噸，山東棗莊市永
- 2018-12-25 關注：151
- 羅馬尼亞負責人公開抱怨我產品擠占其國內、國際市場
- 羅經濟商務部官員在不久前舉辦的法蘭克福消費品博覽會上公開抱怨我產品擠占其國內和國際市場。 該官員稱：占羅馬尼亞出口總量50％的日用消費品出口今年前五個月下降了
- 2018-12-25 關注：182
- 后金融危機時代中小企業提升競爭力 誰能走在供應鏈創新前列？
- 演講者：經濟學博士、研究員、中國社會科學院工業經濟研究所中小企業室主任、博士生導師羅仲偉先生。
首先我要感謝環球資源和華晨寶馬給我這個機會，在商業先鋒論壇上跟 - 2018-12-25 關注：230
- 孫德棣臨危授 網易在危機中轉向
- 無論對于網易還是孫德棣，2001年的最后四個月都是難忘的艱難歲月——9月4日，因誤報2000年度收入而無法按時提交合格的財務報表，網易被納斯達克停牌；高層發生人
- 2018-12-25 關注：343
- 互聯網時代于剛想贏 于是乎1號店定期做“一日客服”
- 2008年，人們提起1號店時態度或許是“嗯？1號店？”2011年，則變成了“噢！1號店！”無論是地鐵還是公交車站廣告牌，1號店代言人海清頻頻“現身&
- 2018-12-25 關注：214
- 看到什么報告什么 辦公室的“小人”應該害怕or表揚
- 每間辦公室或每個車間都至少有這么一個人——在角落里面觀察著大家，然后腦子里記下種種事情，事后再向老板匯報。在眾多工作場所，辦公室告密者是一個會不斷打小
- 2018-12-25 關注：131
- 細致溝通降低企業裁員風險 領導者需冷靜處理裁員矛盾
- 企業裁員四步走
2008年金融海嘯就曾引發一輪全球范圍的裁員潮，包括微軟、松下、聯想、谷歌、雅虎、高盛、花旗、匯豐、波音、克萊斯勒、通用、富士康等往昔的金牌雇主紛 - 2018-12-25 關注：114
- 外貿企業回歸的痛與惑 專家點評新風險與新機遇
- 蕭山火車站到蕭山轄區內的靖江鎮，一路上滿目紡織服裝類企業，在12月的冬雨中顯得異常冷清。在蕭山的外貿或者貼牌企業，據說大部分已經停產，而整個杭州大部分紡織服裝企業
- 2018-12-25 關注：166
- 奧運舉辦國的股市行情 事實證明奧運≠股市上漲
- 各國的奧運行情有多大
奧運會是否意味著當地的股市一定會有上漲行情？讓我們一起看看從1998年開始的歷屆奧運會主辦國股市的表現。
1988年漢城奧運會舉辦國是韓國。韓 - 2018-12-25 關注：198
- 領導力的應變新內涵 需跳出來實現組織領導力蛻變
- 沒想到，研究領導力的北京大學光華管理學院組織管理學教授、副院長張志學，對被慣常津津樂道的領導力模型表現出一臉不屑，“你說的模型我都沒看。這類模型太多了，幾乎
- 2018-12-24 關注：255
- 績效管理在國企“水土不服” 傳統文化的環境影響是深層次原因
- 如果問國企領導和員工對績效管理有何印象，相信有相當大比例的回答結果是“填表、打分、發獎金”。在他們的印象中績效管理就等于績效考核，績效考核就等于獎金分
- 2018-12-24 關注：189
- 施振榮：渠道管理不能扁平過頭
- 宏碁集團董事長施振榮即將于明年１月１日卸任，在把權力逐漸移交的同時，他也為新一屆宏碁核心經營團隊指出了努力的目標和方向：三年內由目前全球個人電腦品牌的第五做到第
- 2018-12-24 關注：133
- 要快樂還是要結果？管理者的工作態度是什么耐人尋味
- 我們可以很輕松地回答：最好是兩者都要。但實際上并不這么簡單。我建議管理者，最好對此持懷疑態度，不要輕率地接受�！ 『翢o疑問，快樂地工作聽起來很有道理，也很人性化
- 2018-12-24 關注：297
- 房地產業識別海外資產配置風險 深挖海外投資和增長契機
- 2015年上半年，全球跨境房地產投資活動持續升溫，交易量增長9%。地緣政治變化、投資者風險管控和投資多元化的需求成為跨境房地產投資強有力的推動力。與此同時，全球人口結
- 2018-12-24 關注：137
- 吉姆·柯林斯——做狐貍還是做刺猬的真正內涵所在
- 在《從優秀到卓越》一書中，柯林斯引用了哲學家伯林（Isaiah Berlin）的說法：世界上有兩種人，狐貍和刺猬。狐貍同時追求許多目標，看到世界的復雜性。刺猬則把復雜的世
- 2018-12-24 關注：351
- N億新消費者的數字拼圖 揭曉你所不知道的“非一線”神秘面紗
- 占據中國總人口三分之二以上的消費者是什么樣子？
他們可能對網絡很熟悉，更喜歡騰訊QQ，上網的地點很多在網吧；他們拿著兩千的工資，同樣玩智能機，甚至iPhone4；他們把 - 2018-12-24 關注：242
- 10個故事透析“一帶一路”進程中的復雜與不易 企業借機“鳳凰涅槃”
- “一帶一路”3年多來到底取得怎樣的進展，已成為國內外輿論極度關注的焦點議題。大量報道與學術研究習慣用宏大形容詞與不同數據概括，卻往往忽視那些有血有肉&ld
- 2018-12-24 關注：257
- “鹿奶粉事件”簡歷質量的新價值觀 防患于未然須從源頭抓起
- 沸沸揚揚的三鹿牛奶事件已經從最初的產品質量問題演變成為一場影響巨大的食品質量安全問題，并由此引發了一場對乳品行業企業的信任危機。經過多年的發展，中國乳制品行業涌
- 2018-12-24 關注：198
- 采購總監、副總裁雖非采購出身 但三年已成為專家
- 一個讀者來信，說他經歷了三家國內數一數二的制造企業，每一家的采購老板都不是采購出身。這是不是意味著，采購經理在國內沒有真正的晉升通道嗎？這問題挺有意思。這幾年我
- 2018-12-24 關注：139
- 市場導向應用指南 借力消費者數據庫
- 蘋果電腦、星巴克咖啡、維珍集團、歐萊雅、路易威登、耐克、新加坡航空公司、悅榕莊酒店、三星……這些都是世界上最成功的品牌。它們的品牌能量幫助它們在各自
- 2018-12-24 關注：187
- 制造業唱主角 夠“軟”才有未來
- 每年，4 月都是一個開始，意味著新一季貿易展會序幕拉開，但是今年情況有了明顯的不同。中國已不再是世界上產品價格最低的國家，這個“世界工廠”必須更強調新穎
- 2018-12-24 關注：181
- 節后跳槽每年持續上演 你的員工真的幸福嗎？
- 節后跳槽一直是各行各業求職者心照不宣的事情，此時的獵頭們也會比其他月份要忙得多。在中國生活工作了近十年的時間，我發現其實無論是企業還是個人，在這個人才流動高峰期
- 2018-12-24 關注：123
- 上半年以色列耐用品進口下降19% 部分進口品相比5月僅下降1%
- 據以色列海關和增值稅局統計，今年上半年，以耐用品進口下降19%。 今年6月，包括汽車、電視、電冰箱及香煙等的耐用品進口為1.083億美元(而2002年同期為1.143億美元)，同5
- 2018-12-24 關注：113
- 運用“動作經濟”的四項原則有效消除動作浪費
- 在工作現場，經常會發現有些人干得很別扭，其實只要稍加改動，工作馬上就變得容易起來。由于動作不順暢，工作人員的效率低下。斯坦福大學工業工程學士和碩士、改善顧問股份
- 2018-12-24 關注：150
- 企業家如何管理獨生子女一代“員工”
- 當談到人才發展的時候，我不會用“成本”這個詞，而是“投資”。我和很多宜家資深的經理一樣，都會擔任四到五位年輕、有潛力的員工的導師，他們分布在
- 2018-12-24 關注：123
- “大數據”崛起打開商業新大門 凸顯新的商業邏輯
- 比利比恩（Billy Beane）是美國奧克蘭運動家棒球隊的總經理。2002年，在競爭激烈的美國職業棒球聯盟，奧克蘭運動家隊無論在人員和物質配備以及資金實力上都只是 “下三
- 2018-12-24 關注：224
- 長壽型企業基業長青 時間框架和規劃周期必不可少
- 壽命對企業來說是否要緊？如果是的話，為什么有些企業能夠基業長青？而有些公司卻以落寞告終？ 《麥肯錫季刊》誕生于50年前，麥肯錫公司則誕生于90年前。作為麥肯錫公司
- 2018-12-24 關注：240