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  • 紅杉資本:現金比你.媽媽更重要
  • 2008年10月15日,著名的風險投資企業紅杉資本上周成了新聞媒體的焦點。紅杉資本在近期召集了“緊急會議”,超過100個旗下公司的首席執行官出席了會議。在會上,紅
  • 2019-01-06 關注:219
  • “中國制造” 跨越質量鴻溝我們需要多久
  • 剛剛過去的猴年春節,中國共600萬人出境,消費人民幣900億!除了各種高大上的奢侈品,他們還帶回剃須刀、保溫杯等小物什。

    中國人“掃蕩”全世界的能力,還有
  • 2019-01-06 關注:183
  • 從經濟合算角度為您解讀貸款炒股
  • “融資炒股”不是新鮮事。遠的證券營業部透支炒股不提,2003年就炒作過一陣子的證券典當、保單質押、以及當時剛剛有點苗頭的個人綜合授信就拉開過大門。只不過,
  • 2019-01-06 關注:151
  • 賴易平成為人力資源專家的歷程
  • 賴易平女士是韜;輴傋稍児局袊鴧^業務發展總經理及華南區總經理。賴女士在組織及人才管理已經有超過二十年的管理咨詢經驗。她協助國企、中國跨國性企業、中小企業進行組
  • 2019-01-05 關注:318
  • 這20項職業在美國簡直“慘絕人還”
  • 虎嗅注:本文節選自Forbes.com,是2012年年初,福布斯編輯根據美國勞工統計局(BLS)最新發布的預期進行的一份就業情況展望。文章列舉了若干種正在美國面臨需求急速下降的崗
  • 2019-01-05 關注:287
  • 羅伯特·希勒:互聯網有效的推動金融民主化
  • 日前,2013年諾貝爾經濟學獎得主、耶魯大學教授羅伯特·希勒教授(RobertShiller)來華,參加《北大商業評論》主辦的第二屆諾貝爾獎經濟學家中國峰會。期間,羅伯特&
  • 2019-01-05 關注:351
  • 意外事件來臨 五大“寶典”教您從容應對
  • 編者按:公司會經常突然碰到一些意外事件,無論是一場健康恐慌還是極端天氣狀況,都會給企業的經營環境帶來極大的改變。無論這種改變是好是壞,它都為我們提供了重要的經驗
  • 2019-01-05 關注:178
  • 品牌管理延伸謹防冒進 兩大機遇當伸則伸
  • 超低價位國際品牌電腦,給中國IT業帶來不少震撼。戴爾延伸到液晶電視很多人都在疑慮,一向謹慎的戴爾怎么可以這樣做呢?但依筆者之見,戴爾如果經營得當,涉足作為關聯產品
  • 2019-01-05 關注:174
  • 吸引你的員工 10個方法穩扎穩打
  • 編者按:管理者與員工的關系對員工的工作表現、士氣和滿意度都有著關鍵的影響。然而,公司常常沒有強調這種關系,也沒有提供相關的培訓以幫助管理者與員工建立這種重要聯系
  • 2019-01-05 關注:352
  • 中國企業迎來海外并購絕佳機會 展現新時代風貌
  • 文/衛一夫利嘉偉羅英原舒

    從并購交易數量和規模的增長情況來看,中國企業海外并購正處于蓬勃發展的黃金時期。僅2014年一年,中國企業就完成了154起海外并購交易,交易金
  • 2019-01-05 關注:269
  • 淺析傳統預算的基本缺陷 存在諸多不妥之處
  • 公司的事務,很少有象每年例行的編制預算那樣費時又費力。據HackettBenchmarking&Research所做的研究,平均年收入為10億美元的公司,每年在預算上的花費達到令人瞠目的25,0
  • 2019-01-05 關注:285
  • 查理波西的管理精髓理論:有效授權“讓人做事”
  • 前美國參議員及貝爾公司董事長查理波西談及他的管理心得時曾說:"在我從事管理工作的早期,曾經得到的一個教訓是:'不要想一個人獨撐大局,要仔細挑選人才,雇用人才,
  • 2019-01-05 關注:385
  • “物資銀行”實現流通效率化
  • 編者按:任文超學金融出身,后加入陜西秦嶺曾氏有色金屬有限公司任總經理。在經營過程中,他一直在進行著各種探索以實現流通效率化。無疑,學金融的背景給了他很好的啟示。
  • 2019-01-05 關注:272
  • 莎莎:無論時世好壞 堅守自己的使命
  • 過去的一年對亞洲來說,是不同尋常的一年。亞洲金融危機給香港的經濟帶來了極大的沖擊。隨著市場環境的變壞,零售業受到越來越大的壓力。跨地區運作的零售商由于受到亞洲貨
  • 2019-01-05 關注:279
  • 建立更好的定價結構、系統和使用工具
  • 在過去20年里,大多數企業已經認識到有效的定價對企業盈虧狀況的影響。然而,光有這種認識還遠遠不夠。要充分挖掘定價的全部潛力,就需要一種能推動定價績效真正持續提高的
  • 2019-01-05 關注:161
  • 亞薩合萊獨特的并購文化來源于20種語言融合
  • 亞薩合萊(ASSAABLOY)是全球最大的智能鎖和安防解決方案供應商。在全球所有已安裝的鎖具和安防產品中,亞薩合萊的產品就占去了十分之一。作為一家以并購作為其業務增長方式的
  • 2019-01-05 關注:149
  • 蔡奎全以“醫者” 的心態帶活了廈工
  • “我給自己在廈工的表現打80分,當然在別人眼中能得多少分,我無法猜測。”剛在廈工機械股份有限公司任滿2年的CEO蔡奎全平靜地敘述這個事實,眉宇間略顯無奈。
  • 2019-01-05 關注:297
  • 王芳教科書般的未雨綢繆:這個冬天不太冷
  • 3月底,北京,天氣的變化始終讓人捉摸不定。對于大多數人來說,憂慮不僅限于天氣,還有經濟危機的陰影,即使在陽光下,他們的笑容都顯得疲憊而陰郁,但王芳除外。

    在外研
  • 2019-01-05 關注:339
  • 民營科技企業數破10萬 環比增長17%
  • 中國民營科技促進會近日透露,全國民營科技企業的經濟規模2001年已達1.84萬億元以上,比前年增長了26%。

    據經濟日報報道,在全國高新技術開發區中,民營科技企業占到80%
  • 2019-01-05 關注:301
  • 梁百忍:整合粵港資源做強區域“蛋糕”
  • 在中國香港(地區)商會——廣東會員年度大會上,香港特區政府駐粵經濟貿易辦事處主任梁百忍致辭時說,廣東制造加上香港服務,就等于“大珠三角”吸引外
  • 2019-01-05 關注:195
  • 鮑曼:美洲自由貿易談判協議或難達成
  • 聯合國拉美和加勒比經濟委員會主任鮑曼日前向巴西媒體表示,從目前的情況看,預定于2005年1月實現美洲完全自由貿易的設想是不現實的。鮑曼指責美國在美洲自由貿易談判中對不
  • 2019-01-05 關注:290
  • 歐元升值損害歐洲經濟 歐洲央行表示無意降息
  • 日前,德國總理施羅德向歐洲央行發出警告,歐元不斷升值可能會損害歐洲的經濟,希望歐洲央行有所行動,讓人們盡早聽到降息的消息。他特別強調,對強勢歐元采取行動,歐洲央
  • 2019-01-05 關注:162
  • 專制管理 劉強東強調執行要民主戰略要專制
  • “大家感覺這個設計好嗎?我對頂端通欄黑色極為反感,可是公司內90%的人都說好!請大家評評,感謝各位指教!”這是京東商城奢侈品頻道上線時,劉強東發的一條征集
  • 2019-01-05 關注:142
  • 沃頓商學院全球論壇——探討外包策略
  • 外包業務一直讓跨國公司十分頭痛。若外包比重太小,世界各地極具競爭力的供應商就很難得到良好利用,繼而使本公司失去價格方面的優勢。若外包比重太大或外包種類欠妥,產品
  • 2019-01-05 關注:241
  • 計算員工績效成本 對比墊底和冠軍銷售的差值
  • 在職業運動領域,幾乎所有人都已經認同一點,即表現最好的運動員堪稱價比黃金。他們的薪酬已經很明確地反映出了這種價值,比如最頂尖的橄欖球四分衛的薪酬比同隊的三流四分
  • 2019-01-05 關注:198
  • 弗蘭克林·艾倫:我們正在為下一個危機播種
  • 沃頓商學院金融學教授弗蘭克林·艾倫(FranklinAllen)指出,盡管美國已顯現GDP增長和其它積極跡象,但美國經濟還未真正走出泥沼。事實上,美國有可能出現“雙底
  • 2019-01-04 關注:375
  • 海外買房香港獲良機 打理不難堅持長線持有
  • 一直以來,中國香港就是房產投資者的樂園。由于其高度發達的金融市場,以及極其繁榮的商業及旅游業,中國香港是全世界關注的焦點地區。當然,中國內地的投資者也會到那里尋
  • 2019-01-04 關注:214
  • 白金漢的五個問題 教您合理用人之長
  • ■白金漢的五個問題

    怎樣發現下屬的長處和短處、“扳機”和學習的風格呢?你需要深入觀察,跟對方溝通,甚至可以使用一些測試題。白金漢建議,你可以問下屬這
  • 2019-01-04 關注:281
  • 內部物流“死穴”難解
  • 談及物流,人們普遍的反應是第三方物流、電子商務、配送等相關概念,其實,還有一類物流業務值得大家關注,那就是制造企業內部的物流。

    長期以來,由于我國有很多制造型
  • 2019-01-04 關注:213
  • 董事會配額制瑕不掩瑜 女性晉升一言難盡
  • 新的公司治理架構為女性晉升公司董事會成員創造了條件。但是,如何才能找到合適的女性人才?女性董事能為董事會增添什么價值?

    INSEAD策略學教授安妮特?阿里斯(AnnetAr
  • 2019-01-04 關注:309
  • 孫堅:創業成功不可或缺的兩大關鍵
  • 編者按:

    4月22日,在搜狐財經、與復旦大學管理學院、每日經濟新聞聯合舉辦的“搜狐企業家論壇”上,如家酒店集團CEO孫堅就創業和管理等內容,與現場聽眾分享
  • 2019-01-04 關注:308
  • 廖建橋:中國式績效管理的弊端所在
  • 華中科技大學廖建橋教授在最新《管理學報》發表的文章中,歸納了中國式績效管理的四大特征:

    1、績效至上—員工參與率高,考核頻率高,指標高,而且評估“后果
  • 2019-01-04 關注:289
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