1、謹言慎行

新人入職的職場法則

很多新人進入職場之后，認為職場上的人要以誠相待，以心交心，和職場上的人交朋友，然而，職場其實是利益場，大家來職場是為了獲得利益，有利益就會產生沖突，如果一把別人當朋友，然而這個人可能轉頭就把你賣了。所以職場上不要把任何人當朋友，少說話，多做事!

2、快速提升能力

老板聘任你來公司，是讓你能夠為他帶來利潤，如果你沒有能力，那么不好意思，你在公司沒有生存的價值，當然能夠服務領導的不在這之列，我們稍后討論。所以進入一家新公司之后，你需要快速掌握必須的技能。一方面需要你勤奮，另一方面，需要你維持好人際關系，嘴甜一點，腿親一點，多向老員工請教。遇到男同事，可以買煙，請喝水，如果是女同事，可以請吃糖，吃東西.....等。

3、學會服務領導

服務領導包括方方面面，你能夠在職場上站穩，關鍵是你的領導對你的認可程度，如果領導不認可你，那么你做的再好，也是白搭。所以要學會服務領導，例如幫領導買東西，幫領導打掃辦公會，幫領導解決私事。領導無法說出口的，你要替領導說出來，領導無法公開做的事情，你要能夠替領導去做。服務領導目的不是巴結領導，而是讓領導覺得你是他的人，能夠為他所用，那么以后有位子了，你也就上位了。

4、結黨

如果你沒有黨羽，那么別人直接也就拿掉你了，但是如果你有一幫人，別人想要動你，也是需要考慮的'。我們看到電視上，一個大臣獲罪之后，如果有一幫大臣幫他求情，那么往往會從輕發落。有了黨羽之后，你代表的是一群人，所以你也就有了權力。

5、謀私

職場的最終目的，就是為了自己謀私，如果你不能在職場的時候，為自己謀取利益，那么及時以后出現任何的變動，你很難能夠有資源去應對這些突發的狀況。為什么大公司抵御風險的能力比較強，是因為它們往往有著豐厚的資源儲備，在遇到風險是，這些儲備的資源就是救命的稻草。