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十年不跳槽的精英

    發布時間:2021-03-19    閱讀:
    來源:大學生之家
在中國外企和民企工作的人,呆滿兩年就算老人,呆滿五年算是牛人,呆滿十年的,絕對可以被稱為仙人。  
細數我認識的為數不多的幾個仙人,發現比起那些每兩三年跳一次槽的精英們,他們如今無論在薪水待遇、頭銜職位,還是工作生活平衡度上,都毫不遜色,甚至略高一籌。形象地說,如果工作就像股市,每年都在換工作的就像是做短線的,一旦見到更好的機會,立馬換倉;兩三年挪一次窩的,是做中線的,遇到事業瓶頸或大的困擾,寧愿放下包袱另起爐灶;仙人們是做長線的,認準了所在的公司后,便一門心思與公司命運甚至可以說是與中國經濟同起伏。  
在這些仙人身上,我發現了一些共同的品質:  
對世事卓越的洞察力。當你還在琢磨著那家生產文具的公司是不是會比這家生產日用品的公司更高級時,他們在一貫的微笑后面也許正不以為然地想著:天下烏鴉難道不是一般黑嗎?這個道理,你最終也會明白,不過是在換過幾個工作以后。  
練達的人情世故駕馭力。十逾年間,頭頂上來過各式各樣的領導:有年齡比自己小的;有學歷和英文比自己差的;有喜歡指使下屬加班到深夜的……兵來將擋,水來土淹,就算相處得不算默契,也能把花色各異的CEO們調教到大家相安無事的狀態。更多的情況是,這些CEO是做中短線的,自己拍拍屁股先拜拜了。  
過人的意志力和忍耐力。十多年間,有的坐過冷板凳——被“撥弄”到最次要的部門當閑職;有的冷眼旁觀過頂頭上司貪污腐。挥械难郾牨牽粗瓉砗妥约浩郊壍膮^域經理爬到自己頭上作威作福……時間可以帶來公道。還好,在市場導向的外企和民企,這樣的公道一般在兩三年內自有分曉,絕對不會出現死后喊冤的悲慘事件,因為營利指標比你更沒有耐心。  
腳踏實地勤勤懇懇的老黃牛精神。加班就加班,跑腿就跑腿。沒有功勞,也有苦勞——就算是最苛刻的CEO至少也會給他們這樣的評語。  
最有趣的是,仙人們遇到的這些磨難,那些跳來跳去的人也同樣碰到過。不同的是,仙人們是在一間公司里閱盡冷暖,“跳蚤”們則是在不同的公司里看透風景。解決方案也不同,仙人們總是盡最大努力去溝通、去磨合、去解決,而跳蚤們把第一選擇讓給了騎驢找馬。我無意評價孰優孰劣。但從別人身上可以借鑒的是,原來遇到困難,還有另外一種解決方案。  
最近一位朋友被新上任的CEO折磨到想辭職。據說這位CEO愛好在晚上12點開會,開到凌晨三四點結束后,回家洗個澡就又回來上班了;最可惡的是,有時大家等到凌晨一點,他又來個電話說今天不開會了。這位朋友苦惱的是,除了新CEO之外,這間公司,包括這個工作都還是不錯的。  
如果借鑒一下職場仙人的戰略,也許這種折磨只是階段性的。從歷史的眼光來看,這個愛折磨人的CEO,才是這間公司的過路客。  
職場跳槽也需看準時機  
你一定有過這樣的同事,他們無論何時都非常清楚自己在什么情況下應該主動跳槽,一旦內部條件或外部機會出現,就會緊緊抓住,絕不放過;你也一定有過這樣的同事或許你就是,他們在面對內部出現的種種“推力”因素、不協調跡象時無動于衷,面對外部的“拉力”和良好機會依然反應遲鈍,不敢冒險,于是坐失了良機。  
那么,究竟哪些情況屬于到了你該主動另謀高就的時候呢?下面這些跡象你一定要看準了,也只有這樣,你才能走出自己職業和工作、身體和心靈被困的窘境。  
1、公司陷入困境。  
你所在的公司正面臨著經營上的困境,例如整個企業的銷售額、總利潤呈現螺旋形下降趨勢,很多客戶紛紛離開,而且還有很多關于公司要倒閉、裁員、被收購的謠言不斷在同事之間散布,而你的一些朋友、同事已經開始瀏覽其他公司的招聘啟事了。  
2、同上級交惡。  
你同主管之間關系惡化,甚至無法彌補。不管是因為什么原因,無論過錯究竟屬于哪一方,一旦你和主管之間的關系產生了無法彌補的裂痕,那么你今后在公司就真的是生死未卜了。要知道,目前在公司里能夠掌握你的生殺大權的,還是你的主管。  
3、生活遭遇重大變故。  
如果你的生活遭遇了非常重大的變故,例如買了房子、嫁了丈夫、生了孩子、孩子要上學,或者是親人罹患重病等等。這些情況都可能倒追你你當前的收入無法維持你正常的生活水平,你的生活質量正在不斷下降,而此時你仍有能力尋找到一份報酬更豐厚的工作。  
4、企業文化與個人理念格格不入。  
如果你發現公司的企業文化同你的價值觀相互抵觸的時候,你很可能會被CEO或主管看成“異類”分子。你想,你的CEO和主管會去提升一個異類嗎?而且,由于你和公司兩者之間缺少價值觀的一致性,這會導致你無法以良好的態度去工作,這對你對公司都不是件好事。  
5、當前工作讓你恐懼。  
你發現自己對目前的工作已經完全喪失了興趣和熱情,甚至早上起床的時候就開始對接下來要面對的工作感到恐懼,那你確實該換換工作了。  
6、陷入人際困境。  
你突然發現自己莫名其妙成為了公司鎖定的“負面人物”,你周圍的同事、上司甚至CEO都開始跟你格格不入,無論你做什么、說什么,在他人眼中都是不對的。那么你將很難在這個企業里繼續生存下去了。  
7、工作壓力巨大。  
如果你現在正長時間承受著巨大的工作負荷和壓力,而且得不到絲毫解脫,甚至影響了你的身體、精神甚至家庭生活。那么你應該在最后的健康危機和婚姻危機到來前,趕緊和現在的公司說拜拜吧。 
8、好運從天而降。  
如果你遇到了真正的餡餅——潛在的雇主會為你提供職位上的升遷、較大幅度的漲薪、良好的發展前景和工作環境,而同時新雇主又是你所仰慕的大公司,這樣的機會真的是可遇而不可求,你不妨大膽嘗試一下跳槽吧。
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