在職場上，我認識了很多很努力的朋友。有時候，剛開始我常常發自內心的為他們流汗，但后來發現他們真的有更多的時間去發現更好的自己，從而越做越好。領導最怕硬氣的員工!  
1、增強自信。  
可能是因為外貌、上下級職位階級、能力等因素，在和領導有接觸的時候，會覺得自己欠了他什么，怕犯什么錯，得罪領導等等。這些因素導致你自己缺乏自信。在領導眼里，你是一個沒有勇氣，躡手躡腳的人，其實你只是缺乏自信。深呼吸，先調整好自己的狀態，找到自己的閃光點，讓自己和同級領導溝通，表達自己的意見，對與錯，讓他看到你的勇氣!   
2.在小事上追求完美。  
辦公室里經常有一群人非常喜歡追求完美。很明顯，一件無關緊要的事情，要想做好，必須竭盡全力。但是，隊里一定不能有這樣的人。他們善于精益求精，每份工作都爭取100分。只要有人持相反意見，就一定會和他走到最后。領導又愛又恨，恨是因為他連領導都敢領導，愛是因為他工作無懈可擊，所以讓自己成為這樣的人，在自己的小事上追求完美。  
3.不要忍著被欺負到頭上。  
莫莫提前幾個月準備了旅行計劃，也向領導申請了休假。誰知道值班同事臨時有事不能上班?領導打電話給莫莫讓她回來工作，甚至以公司利益為由逼她回來。沫沫直接爆發了，帶著正當理由回去了。領導拿她無可奈何，作罷。他們找別人，后續領導不敢找茬。馬鞍山被騎，別人被騙。理由有理有據，為了維護自己的利益，必須敢于直言。  
一個“硬氣”的人，往往在關鍵時刻最能感染別人，讓大家看到希望和方向，從而充滿信心和力量。就這樣，一個人努力說話，就會為努力而奮斗，變得越來越好。