一、軟件工程師  
只需環顧周圍，就會發現軟件工程師創造的價值。無論是工作、生活還是娛樂，大家已經徹底被各種電腦軟件、APP和安卓應用“攻克”了，人類顯然已經被“軟件工程師”們寵壞，回到過去已經不可能。因此，雖然現在電子/半導體行業的不少企業陷入經營困局，但是軟件工程師仍高居需求職位前三位。軟件工程師的收入非常高。近年來，科技公司為爭奪人才已經到不計成本的地步，本科畢業就能年收入十萬，還有令人艷羨的培訓。據說，在移動通訊領域，資深的軟件工程師非常稀缺，連公司CEO都要給幾分顏面，非但重點保護防止被獵走，而且也常常噓寒問暖，語氣溫和。  
唯一不足的是，軟件工程師有點“青春飯”的味道。技術創新的浪潮一波接一波，借著年輕正當紅時，還未紅透，就“廉頗老矣”。  
二、設計師  
設計師是創造創意的工作，從事藝術與商業結合在一起的人。無論建筑設計、藝術設計、平面設計、展覽設計、工業設計等領域，在這個越來越眼球化的時代，設計所能帶來的經濟收益越來越重要。  
設計師的工作壓力自然不小，但是工作本身帶來的樂趣和成就感更具吸引力。由于設計工作更依賴個人的技能和頭腦，應用范圍非常廣泛，就業面寬，雇主對其的仰仗常常超過他（她）對雇主的依賴。收入高，工作環境比較舒適有趣，工作時間多變不固定，而且設計師資歷越高，越“值錢”。  
三、機械工程師  
說到機械工程師，就想到了最近大熱的《Avengers》中的一位--鋼鐵俠。發明鋼鐵衣，創造Javis，還能在關鍵時刻充當引擎挽救飛船，“機械工程師”Tony幾乎無所不能。盡管中國的制造業多被描述為低收入、高強度，但是機械工程師卻是制造業中的“高富帥”，體現了制造業中的高端水平和精華。  
近年來無論是重工、電氣還是汽車制造行業都保持了高速發展，此間的企業營收非常驚人，對機械工程師的需求大，且非常舍得投入。而制造業100多年來在人才管理和培養上的積淀，使得機械工程師的專業集中，是行業和企業中的精英。  
四、銷售總監  
很多年輕人不愿意做銷售，辛苦、委屈而且在業績壓力下過日子。不過忍耐一段時日，做到銷售總監則是另外一番光景了。且不說，業務管理是任何公司的第一“重地”，公司高管多出自銷售總監，銷售總監的高薪厚祿自也不必說，光是整天忙著定戰略、建班子、帶隊伍，既坐鎮中軍運籌帷幄，又下基層體察民情，就難免不感覺自己的“偉大”。  
當然銷售總監總是喜歡抱怨“時間緊，任務重”，但是握著公司最優質的資源，靠著各支持部門的積極的配合、服務，創造出的收入利潤又養著公司上下，這份工作的地位和成就感就非同一般。話說回來，這份工作壓力的確不小，也很有風險，一旦形勢不佳，也常常成為“罪人”，首先被雇主請走。  
五、教師  
人民教師現在可是“香餑餑”，以至于有些小學就高調：“我們只招聘有碩士文憑的人做老師”。社會地位高、不擔心失業、收入越來越高、很容易嫁得好、成就感斐然，可以在寒暑假，拿著薪水，很安心地四處游蕩，自費異地游、出境游排名第一的職業就是教師。  
最美的是退休工資百分百。在退休人群中，退休老師拿得可算是高收入了。另外，小學老師、中學老師的收入不算很高，但是只要勤奮地肯在課外幫學生補習、深造，收入還是很“可以”的。此外，升學率的高壓和“只有一個孩，輸不起”的家長期盼下，教師壓力也在逐漸提高。  
六、采購經理  
采購是甲方，工作本身多姿多彩。面對林林總總的選擇，供應商的“低眉順眼”，做出最終決定，很讓人過癮。而采購所需要的專業知識、開闊的眼界和談判溝通的技巧，又讓這份職業的門檻不低。再者，收入來自對方的成本，采購經理在公司里地位重要，以至于發展成為衡量經濟景氣度的一項指標--（制造業）采購經理人指數。  
為保證采購的清白，雇主一般采用“高薪養廉”的策略。但是花公司的錢不容易：“天災人禍”來不及交貨，領導同僚“虎視眈眈”，端平供需雙方這碗水，需要大智慧、耗精力。如果行差踏錯，還可能陷入牢獄之災。  
七、理財/投資顧問：  
錢多了，就要找個出口。與錢打交道，收入當然不會少。頂著“顧問”頭銜，當然得熟悉金融產品，對投資工具和產品也得了如指掌，真正實現了“知識就是財富”的夢想。中國金融業的壟斷和混亂，信托公司穩賺不賠的“奇景”，使得投資和理財顧問成為心馳神往的金領職業。2011年信托業的經理們平均年薪僅50萬元，年薪百萬也是稀疏平常。  
但是好景不長，一方面投資界的高壓和殘酷讓很多顧問萌生“見好就收”的退意，另一方面，行業震蕩不斷，超額收益引發民憤，人均50萬的收入恐怕難以長期為繼。  
八、網絡市場營銷  
這年頭“搞網的”是最時髦的。企業們紛紛把推廣預算從線下轉向網絡，難怪網絡營銷上被光榮地稱為“未來十年十大高薪職業”、“最靠譜新潮職業”，其平均薪水已經超過公務員、醫生等。的確，既懂得網絡技術，又懂得網絡營銷的復合型人才真是鳳毛麟角。網絡營銷人才需求量大，需求差異也大，網絡營銷的薪資主要看企業的實力和薪酬水平，不過如果嫌收入低，跳槽還是比較容易。最大的痛苦是，碰上經濟危機或者投資收縮，預算減少了，就不由得生出“英雄無用武之地”的悲壯了。  
九、店長/樓面經理  
拉動內需，索然網點的生意生機蓬勃，但是商業（社區）地產也是方興未艾。吃頓飯、逛個街，超市買點東西，這也是生活的必需。百貨商場、大超市、超市、便利店……它們已經延伸至城市的每一個角落，在未來密度只會有增無減，無疑讓“店長“這個職業在將來擁有很好地就業市場，薪酬自然也有一定的競爭力。  
不少商家的店長/樓面經理既有進貨權，又有人事權，雖說工作強度比較大，手下營業員或者服務員流動率高，“隊伍不好帶”，還有業績的壓力，但是隨著行業的不斷進階，知識和專業度要求不斷提高，對知識精英的吸引力逐漸增加。比如近幾年現在一些商業集團開始類似快消行業的管理培生項目，很多大學畢業生一進企業就成為儲備店長/樓面經理，經過有計劃的培訓，將發展成為精通進銷存流程、庫存、店鋪陳列和顧客研究等的商店管理者。  
十、財務經理：  
如果要論最穩定、抗風險的職業，財務經理一定位列其中。通常企業老總一手轉銷售一手轉財務，所以財務經理絕對是企業的一大支柱。  
如果求職者志向高遠，想財務經理直線向總裁匯報，那么就需要一張含金量高的資格證書，而且最好在上市公司，爭取參與到“戰略性”的工作，這樣的發展之路就是財務總監、CFO、總會計師、主管財務的副總裁等職位。如果安于財務經理，那么做個財務部門的負責人，制定并監督財務方面的管理制度，給出財務分析報告，亦可。  
當然，國家會計制度日新月異，財務經理專業要過硬之外，還得與時俱進。雖然工作強度有點大，難免加班，但工作環境舒適，基本無職業病危險。