大學生之家，大學生資訊發布平臺
- 微簡歷幫大學生就業 求職成功率更高
- 在浙江財經大學東方學院財稅分院的校園網上，“只求轉發簡歷——我是畢業生，我為自己轉發簡歷”這份倡議書點擊次數迅速躥高。
該校大四稅務專業 - 2020-05-28 關注：95
- 90后“戰斗系少女”另類簡歷打動招聘官
- 另類簡歷打動招聘官
自我評價“認真、靠譜、負責”，自詡“戰斗系少女”，湖北美術學院動畫專業90后學生黃怡，在簡歷中如是描述自己。
在武 - 2020-05-28 關注：98
- 簡歷中最能打動HR的因素大揭秘 經驗豐富排首位
- 前程無憂論壇曾就“簡歷中最能打動HR的因素”發起調查，結果顯示，“豐富的工作經驗”以遙遙領先的百分比成為HR最為看重的簡歷中因素。排在第二位的是
- 2020-05-28 關注：89
- 大學生求職有竅門 簡歷不要盲目“海投”
- 眼下正是大學生畢業招聘高峰期。記者采訪注意到，一些大學生找工作時定位不準，向招聘單位海量投放簡歷碰運氣，此舉往往效果不佳。業內人士提醒，找工作有竅門，不要盲目&l
- 2020-05-27 關注：95
- 大學生求職給簡歷“瘦身”
- “2010，廚師，在深圳沙井；2011，傳菜員，八一路長沙；2012，東塘，步步高管理員；2013，海帝時空網吧服務員。”近日，一篇題為《長沙某網絡會所招聘見識牛人最
- 2020-05-27 關注：102
- 女大學生自制“樂高版簡歷”找工作 被贊有創意
- 據外媒日前報道，職場競爭激烈，美國20歲女大學生莉亞·鮑曼為加入廣告公司當實習生，從兒時玩過的樂高玩具中獲得靈感，自創“樂高版簡歷”，給人一種耳目
- 2020-05-27 關注：85
- 簡歷制作應遠離的6大敗筆
- 很多求職者在經過了一定時間的網絡申請后，都會抱怨說沒有人看自己的簡歷，HR在搜索簡歷的過程中，一般會用到例如：職位，學歷，工作經驗，所在城市，薪資范圍，簡歷的更新
- 2020-05-27 關注：78
- 做好這9件事，打造精裝簡歷
- 個人工作簡歷在求職中有多重要已經不用多說，如果你打算現在開始開啟新的事業旅程，請跟著下面這份checklist注意9件事，檢查一下簡歷在哪里還有欠缺，認真打磨一番，爭取讓
- 2020-05-27 關注：95
- 怎樣提高簡歷的投遞成功率
- 學會自我檢查簡歷
很多求職者在寫完簡歷后，都會長舒一口氣，然后迫不及待地上網投遞，可是，你是否會仔細檢查一遍你的簡歷呢？要知道，漏洞百出的簡歷，只會讓HR在第 - 2020-05-27 關注：106
- 招聘流程悄然改變，你還在簡單投遞簡歷嗎？
- 近日的一份報告顯示，77%全職工作的人，要么在尋找新的工作，要么準備今年跳槽。
而對于那些多年沒有換工作，遠離求職市場的人來說，他們會發現如今的行情發生了很大的 - 2020-05-27 關注：228
- 求職簡歷要精練，用好兩年擇業期
- “金三月銀四月。”為在7月畢業之前找到“婆家”，不少應屆畢業生對簡歷進行或簡單或精美的包裝，但往往收效不佳。4月22日，許昌學院招生就業處副處長
- 2020-05-27 關注：108
- 求職季簡歷制作秘籍
- 要善于用事實說話
現在有不少畢業生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統。如“要求上進、嚴守紀律、成績優秀”等等，如此這般，而無 - 2020-05-27 關注：88
- 名企HR解密簡歷篩選的標準
- 在西門子北京交通大學校園宣講會上，當有同學詢問如何能使自己從幾百名、幾千名“候選人”中“浮”出來時，西門子北京總部人事部的負責人孫女士肯定地
- 2020-05-27 關注：104
- 網上簡歷如何突出自身優勢
- 簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這幾部分的內容很重要，請從以下幾個方面著手。
1．成績
以你的驕人業績 - 2020-05-27 關注：93
- 個人簡歷照片體現求職者性格特點
- 在審閱簡歷的時候招聘者對于照片也有一個固定的看法，尤其是很有經驗的招聘者可以迅速通過照片判斷出一個人的性格，因為他們看過很多照片而且也面試過不少人，這樣就形成了
- 2020-05-27 關注：112
- 個人簡歷遭受秒殺待遇的原因分析
- 你遭遇過個人簡歷被人秒殺的待遇嗎？記住，我們說的是被人秒殺拋棄，可憐的簡歷為何這么不受歡迎？
為什么有些簡歷被招聘者看了幾眼后就會被拋棄了？原因在于這些簡歷在 - 2020-05-26 關注：73
- 簡歷模板突出能力應擺事實忌夸夸其談
- 夸夸其談是現代人的一個典型特征，但是在簡歷模板這種需要體現踏實風格的地方夸夸其談，就會馬上引起不良的后果，因為夸夸其談屬于一種不老實的風格，一個這樣的人給人的感
- 2020-05-26 關注：86
- 如何在簡歷中利用個人技能制造工作聯系性？
- 個人技能是我們做工作的一項基礎，有些人看到技能便認為技能就是從事技術類的工作所需要的能力，其實這種看法是片面的。真正的技能并非只適合于專業技術人才，交際能人才在
- 2020-05-26 關注：100
- 歐美企業對個人簡歷有哪些要求？
- 歐美企業雖然同屬于西方企業，但是他們對于求職者的簡歷有著不同的側重點，所以投簡歷到這些國家時還是要針對具體國家去制定簡歷的整體風格，而不能完全依照西方文化習俗去
- 2020-05-26 關注：113
- 簡歷格式的基本要求有哪些？
- 要想做出一份合格的個人簡歷，除了需要具有良好的構思之外，還要掌握簡歷的寫作方法，其中必須掌握簡歷格式方面的要求，今天的主題就是對簡歷格式進行闡述。在簡歷格式方面
- 2020-05-26 關注：93
- 大型集團是如何對簡歷進行審核的？
- 作為求職者想進入大型集團那么一定要知道他們是如何審核簡歷的，這樣可以防止自己過早就被淘汰掉。因為大型集團選擇簡歷并不是一次性的，而是先審查某個方面再一次審查其他
- 2020-05-26 關注：96
- 含有創業經歷的個人簡歷并非適合所有企業
- 有些大學畢業生在大學期間就有了不少成功的創業經歷，正常來說這些都是非常寶貴的實踐經歷和能力證明，對于希望繼續創業的公司來說積累了寶貴的經驗，但并不是所有的企業老
- 2020-05-26 關注：104
- 合適的簡歷關鍵詞尋找方法介紹
- 想要找到合適的簡歷關鍵詞那可得遵循一定的方法，并不是通過任何方法找出來的關鍵詞都是企業所需要的，也不一定是企業就按照你所照的關鍵詞進行搜索，詞語之間存在不同點則
- 2020-05-26 關注：94
- 冗長簡歷對招聘者會造成什么樣的影響？
- 不為人著想則人不為你著想，所以做簡歷的時候可不要忽略了招聘者的感受否則他們能夠對你產生什么好印象嗎？試想一封幾十頁的簡歷給哪個人看不會覺得挺厭煩嗎？怎么一封簡歷
- 2020-05-26 關注：89
- 簡歷內容
- 除了畢業學校、所學專業、性別、年齡、聯絡方式等這些基本內容，你給企業準備的簡歷中還應該包括以下內容：你的教育背景（包括所有相關的專業技能培訓等）與應聘的職位及業
- 2020-05-26 關注：95
- 簡歷格式
- 簡歷常見的四種格式 目前在市場上流行的簡歷大致為四種：中式、港式、英式和美式。以下對這幾種類型的簡歷進行一番介紹。尚未形成規范的中文簡歷 中文簡歷不像英文簡
- 2020-05-26 關注：94
- 個人簡歷表格制作
- 1、盡量使用Tab、圓點的項目符號對齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發送word版的時候會很難看。
2、最好按照模版來制作簡歷。很多人都是自己想當然的制作，這 - 2020-05-26 關注：96
- 個性簡歷制作
- 個性簡歷制作 差異就是競爭力。
市場競爭實質上是差異化的競爭，產品、價格、渠道、促銷、服務、人事、形象等各個競爭要素都是差異化競爭的載體，市場競爭就體現在 - 2020-05-26 關注：86
- 個人簡歷制作模板
- 個人簡歷
【前言】
大學畢業數載，我先后在動漫制作公司、廣告設計公司摸爬滾打過兩年，時間雖然不長，卻讓我建立了系統化、規范化的思維模式：從動漫圖書制作到廣告 - 2020-05-25 關注：99
- 怎樣寫好個人簡歷
- 怎樣寫好個人簡歷,好的簡歷模板應該如何制作？寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個月支付工資招聘員工，目的是什么？搞清楚這個問題以后，寫簡歷才能做到有的
- 2020-05-25 關注：80
- 畢業生簡歷的十大硬傷
- 很多人在寫簡歷的時候，往往會不自覺地走進誤區，如何寫一份好且精要個人簡歷，以下為大家提供個人簡歷十大致命傷，希望大家能從中吸取經驗。
1、96%缺乏針對性
- 2020-05-25 關注：75
- 簡歷技巧之郵寄求職信注意小節
- 欲出門求職的朋友，除了精心準備一些求職“大事”外，“小節”也不應該忽視，求職信是給應聘方的第一印象，更應留意。郵寄信件注意小節，方不致于陰溝
- 2020-05-25 關注：90
- 簡歷制作不可忽視九大細節問題
- 又是一年畢業時，走出校門的大學們現在都正忙著制作和投遞自己的求職簡歷了。簡歷其實就是求職者推銷自己的名片，它貫穿于從筆試到面試的整個招聘過程，也是招聘者了解求職
- 2020-05-25 關注：95
- 個人簡歷“9不要”
- 地球上的每一份工作都需要個人簡歷。如果不在寄出簡歷前仔細地檢查你的個人簡歷，那你的簡歷就會很有可能被扔進廢紙箱。 在你寄出的個人簡歷之前，用"九不"標準來檢查一
- 2020-05-25 關注：93
- 應屆畢業生投簡歷的六大盲點
- 鄉下老同學介紹他在外地讀大學的女兒來，要我幫助其找工作。我告訴她，現在就業主要有三大途徑：一是考各級國家公務員，二是考各地事業單位工作人員，三是到各類企業應聘。
- 2020-05-25 關注：94