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信貸員離任個人審計報告

    發布時間:2018-06-25    閱讀:
    來源:大學生之家
 現如今公司企業越來越多,對于每個企業而言,能夠正常運營需要員工之間的相互協作。當有人要離職的時候,需要做好對應的交接工作,離任審計報告是不可缺少的重要組成部分。下面為大家推薦信貸員離任個人審計報告,朋友們可以通過本文進行學習。

  根據xx縣農村信用合作社聯合社主任批示的《xx省農村信用社主要負責人離任審計建議書》人字(XX)第1號,按照《xx省農村信用社主要負責人離任審計暫行辦法》的有關內容要求,縣聯社組成4人審計組,于XX年4月5日至4月10日,對xx分社主任xxx同志進行了離任審計,自XX年6月至XX年12月近2年多來的工作業績,采取問、聽、談、查的方式進行了審計。問:即于XX年3月30日向被審計對象發送了審計調查問卷;聽:即于XX年3月30日下午召集審計組全體人員一同聽取了xxx同志的述職報告;談:即與部分業務人員及該社負責人進行座談。對該同志述職報告的真實性及工作能力、業務素質等談自己的看法和評價;查:即對xxx同志自XX年6月至XX年12月期間,所擔負的內控制度管理的履行職責情況,查閱了自XX年6月至XX年12月,有關登記簿、會議記錄和稽核部門歷次對該社的有關內控制度檢查記錄等,并將查閱的有關記錄底稿、座談情況與xxx同志交換了意見,F將審計有關情況報告如下:

  審計對象的基本情況及審計范圍

  xxx同志的基本情況

  xxx同志,女,19xx年5月出生,漢族,中共黨員,高中文化程度,助理會計師專業技術職稱;197x年10月參加農村信用社工作,歷任xx分社出納員、大社主管會計,于XX年6月被聘任為xx分社主任至今。

  xx信用社基本情況

  xx信用社現管轄營業部1個,分社3個,共有正式員工25人,其中在崗職工20人,退休職工5人。截止XX年12月底,各項存款3878萬元,其中活期存款1606萬元,定期存款2272萬元;各項貸款2805萬元,其中不良貸款1877萬元,不良率為66.92%;固定資產余額99萬元;歷年累虧損985萬元。

  審計范圍

  本次審計對xxx同志主管信貸、財務、會計出納等進行了全面審計,并抽查了xx分社、中xx分社的有關內控制度執行情況。

  審計組調閱了xx分社自XX年6月至XX年12月的會議記錄、查庫登記簿、稽核部門歷次檢查記錄和信貸檔案等資料,重點審查了該社的各項經營管理情況。

  審計的總體評價

  xxx同志在任職期間,能認真執行黨的路線、方針政策,努力實踐“三個代表”的重要思想,始終確立“存款立社”和“效益興社”的經營理念。在座談中,同志們一致認為,該同志業務熟悉,辦事公道,處事穩妥,思路清晰,工作扎實,關心職工,具有一定的經營管理能力,是職工信得過的好主任。

  一、安全保衛、內控管理方面

  任職期間,能及時貫徹傳達上級的有關文件精神,經常組織員工學習安全保衛等各項規章制度,確保該社內控制度得到進一步的落實。一是落實員工經常性演練《安全防范應急預案》,以提高員工應付突發性事件的能力;二是按照安全保衛有關文件要求,落實安全防范責任制,如在每年年初同全體員工簽訂《安全責任書》,確保了該社安全保衛制度的進一步落實;三是落實好庫存現金檢查規定,基本能堅持做到每月不少于一次,對轄屬各網點重要空白憑證、庫存現金檢查,以及時發現問題和解決問題,有效的防范了各類事故案件發生;四是基本能按上級稽核、財務等職能部門在檢查中提出的整改意見,落實整改,進一步規范了該社各項業務操作規程。

  二、信貸管理方面

  作為該社信貸管理第一責任人,基本按《xx市農村信用社貸款管理基本辦法》有關規定,一方面遵循貸款投放“安全性、流動性、效益性”的三性原則,明確貸款方向,在貸款投向上堅持為農業、農村和農民服務宗旨;另一方面積極抓好不良貸款的清收和保全工作。一是抓好貸款的營銷,積極做好支農貸款投放工作,有效地促進了當地農村經濟的發展,受到了當地黨政部門的一致好評;二是狠抓不良貸款盤活清收工作,如落實信貸員崗位責任制,列出重點跟蹤對象,對釘子戶及時起訴,收到一定的效果;三是積極配合縣“清收工作組”,加強對不良貸款清收力度,初任職時,該社貸款余額2741萬元,其中不良貸款余額就占2116萬元,不良率為77.2%,XX年底下降為73.26%,XX年底下降為70.11%,到XX年底下降為66.92%,并呈現逐年下降的良好勢頭,任期內共凈壓不良貸款239萬元,不良率下降10.28%,逐步優化了該社信貸資產質量,提高了整體經營效益。四是加強資產保全工作的開展,為防范信貸風險的產生,加強了對超訴訟時效貸款清理力度,及時補簽了部分合法催收書,從而減少信貸資產損失。

  三、存款方面

  任職期間,始終確立“存款立社”的經營理念,一是在加強營業窗口服務,做好日;A工作的同時,積極帶領全社干部職工挖掘儲源,以擴大存款市場份額,增強發展后勁。XX年5月底,該社存款只有2837萬元,XX年底該社存款達到3228萬元,到XX年底,達到3878萬元,任期內全社共凈增存款1041萬元,增幅36.69%,其中低成本存款增加526萬元,從而優化了存款結構,降低經營成本;二是個人吸儲成績顯著,到XX年底,個人吸儲額達到78萬元,完成個人吸儲任務數的433.33%,受到領導的好評。

  四、財務管理方面

  任職期間,一是在“效益興社”經營思想的指導下,除抓好存款、貸款管理等工作的同時,積極做好貸款收息工作,做到應收盡收。XX年底營業總收入76萬元,其中5011科目利息收入約占營業總收入的97.2%,XX年底營業總收入79萬元,利息收入就占營業總收入的98.3%;二是結合農村信用社“勤儉辦社”的優良傳統,努力做好增收節支工作,特別注重從小事抓起,如倡導“隨手關燈”、“節約用水”等,通過采取一系列行之有效的管理措施后,該社營業費用開支逐年下降,XX年底營業總支出210萬元,到XX年底,營業總支出下降為181萬元。

  五、其他方面

  任職期間,對上任領導1994年向xx縣xx鎮xx村購買土地的遺留問題,一直以積極的態度,多次主動向該村委歷任班子領導主張權利,要求盡快辦理有關的土地確權手續,如采用口頭或書面等形式限期要求落實。

  審計發現的主要問題:

  一、貸款管理方面

  主要是超訴訟時效貸款居高不下和部分信貸檔案資料建檔不夠完善。

  二、財務管理方面

  主要是執行財務開支不夠嚴格,如XX年6月4日在5321科目列支辦公費用600元無憑證附件;XX年8月27日5321科目列支差旅費用500元無附差旅費表和無出差人及證明人簽名;XX年9月27日暫付辦公費用XX元無審批人簽名;XX年5月29日5321科目列支差旅費用500元無出差人及證明人簽名。

  三、內控管理方面

  一是查庫制度執行不夠徹底,如XX年全年欠1月份、2月份、3月份和10月份對該社營業部的庫存現金檢查4次;二是對個別網點管理不嚴,造成轄屬原xxx分社于XX年發生了原該社業務人員挪用有關賬戶資金的違規事件,為此,被追究領導責任。

  稽核結論

  通過審計,我們認為xxx同志業務熟悉,辦事公道,處事穩妥,思路清晰,工作扎實,關心職工,具有一定的經營管理能力,雖存在上述三種問題,但不影響崗位變動。

  農村信用聯社審計組

  組長:

  成員:




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