工作述職報告,可以讓我們自己了解到自己有哪些地方做的還不錯,繼續發揮,還可以讓我們明白到自己還有哪些地方還要繼續改正與完善的。更重要的是,能讓領導和同事們了解到我們的工作狀態,并能及時的提出意見。小編剛好今天整理了一份鐵路列車段黨支部書記工作述職報告,如果有需要的可以閱讀一下,僅供參考。

各位代表、同志們:

我是去年10月23日調入XX段擔任鐵路列車段黨委副書記主持工作的。到XX段以后,我牢記公司兩位黨政主要領導在我任職前對我的叮囑,在X段長和其他班子成員的支持和幫助下,通過與各科室同志的交流,到各領工區、工區走訪,下一線了解情況,在較短的時間內,只能說是基本熟悉了情況,進入了角色�，F在要向大會報告我這幾個月的工作情況,我實在難以啟齒,因為我在這段時間里所做的主要工作就是抓緊時間學習,盡快熟悉情況,如果敝帚自珍說做了一些工作、取得一點成績的話,那跟其他班子成員和在座的各位相比實在是微不足道,也是與你們的支持和幫助分不開的。但通過這段時間的工作,我總結了幾點體會四句話。以此權當述職報告向大會作個簡要匯報:

第一句話:“不求成為行家里手,但求干一行學一行。”我在大學學的機械工程專業,參加工作到XX公司以后,先后在XX段、公司黨辦、行辦、人勞部、集團黨辦從事過工程監理、設備技術員、秘書、人事勞資等工作,不管干哪一行,我都堅信只要謙虛肯學就能干好。到XX段以后,我每天堅持看幾頁工務電務和黨務工作方面的專業書籍,加強理論學習,經常帶著問題到各專業科室請教,到一線檢查工作時一聽說哪里有施工作業我就到現場去看,跟我們的職工師傅們學。另外,在這幾個月的時間里,我仔細學習了段里的相關文件制度,熟悉相關管理程序,通過不斷的學習確實使我增長了不少知識。

第二句話:“不求職位的升遷,但求每天做點事。”到XX段任職,我深知本人的能力和水平與崗位職責的要求還有一定的差距,深感壓力和責任巨大,深怕辜負組織和領導的期望,所以,到XX段以后,我別的事沒去想,都以“做事”為原則,盡心盡力去做好每一件事。為了保持單位的穩定,我主動登門走訪“并軌生”家庭,了解他們的困難,傾聽他們的心聲,向他們宣傳政策,做好耐心的思想工作。在執行某運輸任務前一兩天,為了妥善處理好三和、三官橋民工鬧事事件,我和X書記等人頂著圍攻謾罵的威脅,與民工周旋談判到凌晨三點,及時果斷地防止了事態的發展。在得知施工隊伍的民工在XX車站發生攔截列車的情況后,我在第一時間連夜趕到XX,會同XX派出所、車站、領工區有關人員及時調查處理,并及時糾正了上報的信息,及時消除了這一事件給我單位帶來的不利影響。在日常的安全生產中,我都積極支持和配合行政領導開展工作,在換碴、換軌施工中,我都到現場去盯一盯、鼓鼓勁。平常堅持添乘,堅持經常到包保的工區和道口去檢查督導。

第三句話:“不管他人怎么看,只求良心過得去。”作為一個自然人是有人情世故的,而作為一個單位的管理者,管人管事必須講原則。在平常的工作中,特別是大事大非面前,我堅持原則不怕得罪人,但我從來不會去整人。比如在用人問題上,我力求形成一個正確的導向,在單位人事調整的過程中,我會主動跟班子成員商量,取得一致意見,到接受的部門和單位了解情況,聽聽他們的反映,與本人談心,聽聽他本人的想法。可以坦誠地講,我和班子成員在干部調整的問題上,不會以圈劃人,力爭創造一個讓有為的人有位、干事的人舒心的環境。在我段兩次人事調整過程中,做到了班子成員意見一致,黨委會一致通過,干部職工沒有什么不良反映。

第四句話:“官位的榮耀是短暫的,做人的平淡是永恒的。”人生幾十年,今天你在位,明天或者總有一天會退下來,我覺得大家從五湖四海聚到一起共事是緣分,正是基于這樣的認識,我在為人方面盡量做到謙虛低調,以團結為重,在做事方面,做到務實。只要不違背原則,不違反政策,力所能及的事情我會盡量去做到。比如在去年我們職工家屬子弟在入伍當兵的時候遇到麻煩的時候,職工找到我想請單位出面協調,那時我還剛來不久,但我還是盡心盡力去做了。在廉政方面,我時刻提醒自己要保持干凈,做到不以權謀私。到基層檢查做到輕車簡從,從不給基層添麻煩。

以上就是我在這段時間工作所得,也是我今后工作為人的努力方向。

述職人:xxx

xxxx年xx月xx日

「標簽: 支部書記述職報告」