7月7日上午，河海大學"企業家精神"調研團的商科學子在指導教師帶領下，深入南京金星檢修安裝公司一線開展認知實踐活動，通過實地考察與企業負責人交流，深化學生對企業家精神與社會責任實踐的理解。

　　通過觀摩數字化車間運行，聆聽技術人員的現場講解，體驗企業嚴謹認真、一絲不茍的工作氛圍，深入了解企業運轉管理，實踐團圍繞"企業家精神賦能商科大學生社會責任培育"主題，與公司董事長楊權維展開深度對話。參觀過程中，董事長親自為學生們講解企業發展歷程中的關鍵轉折點，從最初只有十余人的維修小隊，到如今服務網絡覆蓋長三角地區的科技型企業，他特別強調了兩次重大戰略轉型背后的決策思考。

　　在隨后的專題訪談中，董事長楊權維圍繞企業家精神的內涵進行解讀，將其概括為四個核心維度：創新精神、責任擔當、務實作風和戰略視野。董事長回顧了公司在家庭聯產承包責任制時期，在政府支持下勇于創新、創立企業的經歷，印證了“敢為人先”的特質。他介紹了公司參與城市應急保障體系、承擔多項公共事件應急保障任務，以及深入西部拓展檢修業務的實踐，強調責任擔當是融入企業血脈的價值選擇，而非簡單的公益捐贈。
　　互動環節，實踐團學生就社會責任與企業發展平衡、新生代員工價值觀管理等提問。董事長楊權維結合企業實踐進行回應。針對大學生創業，董事長建議從解決身邊具體問題起步，在創造價值中積累經驗，并舉例公司從解決小區水管漏水問題開始發展的歷程。關于平衡經濟效益與社會責任，董事長介紹了公司遵循的“三重底線”原則，將經濟績效、社會責任、環境可持續納入統一考核體系。他表示，作為民營企業和個人（提及其政協代表及商會會長身份），公司始終學習央企管理模式，擔當社會責任，緊跟國家號召，致力于帶動更多群眾創造美好生活。
　　訪談結束時，楊權維董事長寄語河海大學商科學子。他指出，新時代企業家精神的核心是將個人價值融入社會發展。他勉勵這一代商科學生肩負起推動高質量發展的重任，扛起社會責任，永遠跟黨走。董事長還表示，當企業做大做強后，應屬于人民而非個人，目標是讓大家都過上好日子。
　　河海大學“企業家精神”調研團此行旨在通過實地調研，增進對企業家精神與社會責任的理解�；顒咏Y束后，成員對調研內容進行了整理。