7月12日下午，淮北師范大學“江海交匯新起點，奮楫揚帆新時代”長三角中小型企業發展調研團來到滁州市展開調研。調研團小組成員淮北師范大學2022級計算機科學與技術學院信息安全專業秦娜、網絡工程專業許雙雙來到位于滁州市來安縣的樸素源農貿有限公司進行調研，并就長三角地區中小型企業當前發展情況的相關問題對負責人進行訪談，對當前中小型企業發展有深入了解，感悟頗深。

       團隊對此次調研對象——樸素源農貿有限公司進行全方位調研。首先，團隊對企業所處地理位置進行了解。該企業是一家售賣日用品的超市，規模較大，位于人流量較多的市中心地區，地理位置優越。接著，團隊來到企業內部考察。企業旗下員工一百余人，因其盈利多，員工福利較好，員工能享受離職補貼和體檢補貼等福利。業務方面，主要通過售賣各類蔬菜瓜果和日用品等商品，采用線下單一售賣方式。實地調研結束，團隊找到企業負責人，對他進行采訪做更詳細了解。據負責人所說，該企業在疫情期間營業困難，加之當地政府給予的支持措施有限，出現財務危機。而隨著同類型企業數量越來越多，企業盈利也變得更加困難，進一步擴大規模更是難上加難。對此，轉型創新是必經之路。走訪調研結束，團隊發現，該企業存在著經營模式老化，生產效率低下以及缺乏技術型人才等問題。顯然，大多數中小型企業都面臨這些問題，究其原因，（1）成本增加，經營困難：由于生產所需的原材料、能源價格大幅度攀升，使得運營成本不斷增加，而市場競爭又使得企業產品加分無法同步同幅度提升，也加劇了如今企業的發展危機。（2）融資難，投資收緊：這些中小型企業多數處于制造業產業鏈的下游，受到新冠疫情的沖擊，國內經濟市場并不太穩定，使得原本就不被金融機構青睞的中小型企業更難拿到投資。（3）缺乏先進高端技術，吸引不到年輕人才：中小型企業多是制造技術含量低、單位價值低、附加值低的產品，使得市場競爭優勢小，發展前景渺茫，而大多企業并不位于一線城市，企業福利待遇一般，故很難吸引人才進而無法對企業創新改革。圍繞這些問題，團隊展開激烈討論，得到一些想法：（1）財經管理，削減成本，規劃好現金流。明確企業業務范圍，持續提升對于客戶的價值。（2）加快產業轉型升級，提升產品價值，在市場搶占先機，擴大市場競爭力。（3）大力引進高端技術與技術型人才，增強福利待遇，加快開發新產品。（4）政府應出臺更多政策鼓勵其發展。

       目前，我國中小型企業已成為我國經濟總量、稅收、就業乃至創新中的主力，在經濟發展中發揮著不可替代的作用；但中小型企業也存在著生存時間短、技術市場缺陷、現代化管理水平低等多種問題。團隊希望政府可以加大政策支持力度，鼓勵擴大規模。團隊通過實地調研和全面訪談結合，對長三角地區中小型企業發展情況有了充分了解，在國家政策幫扶的基礎上，能為當地政府制定政策和支持措施提供參考。此次實踐活動使團隊受益匪淺，團隊成員表示：中小型企業通過政府的支持和合理的措施，未來仍將發揮重要作用，為經濟發展帶來更多的機遇和活力。在創新中謀發展才是當今中小型企業發展去思考的一條路徑。