忙忙碌碌的暑期社會實踐工作就要結束了，短短的兩個月實踐里，從組建團隊到調研，再到最后結果的展現，無一不讓我“痛并快樂著”。
首先，在組建團隊時，團隊成員來來去去，經過一波三折后，才成功組成了一支八人小隊，團隊成員來自多個專業，可謂是各有所長。作為隊長，在這次實踐中我結識到了更多優秀的同學，并在與隊員們進行思想交流中，更深層次地了解到他們。
其次，由于高溫天氣和疫情防控，室外調研環境炎熱。在調研過程中，我學習到企業發展的進程，了解到企業響應“雙碳”采取的措施。同時，也深刻體會到了一線工人的不易。
7月4日，在池州市團委帶領下，走訪中電建池州長智建工等企業，參觀企業工作流程，觀摩工人工作，了解到企業能源地使用情況。后續，對池州新奧能源有限公司、港能能源有限公司等企業進行訪問，通過發放企業問卷調查了解內部員工對“雙碳”地認識及企業向節能減排方向發展地看法。
7月5日，走訪國能神皖池州有限公司，由公司主管介紹知道，企業涉及的傳統能源主要是煤碳、電能、蒸汽。在工作人員地帶領下，近距離參觀了企業核心工作器械，深刻了解到企業運行流程。
經過走訪和訪談后，我了解到企業的運行情況，以及根據政策而變化的發展思路。在加強溝通能力的同時，也豐富了自己的知識。
最后，在完成前期準備工作和調研工夫后，最重要的調研報告地撰寫也遇到了層出不窮的困難。籌劃，設計問卷，數據分析，對外宣傳，和隊友們反復商討修改在落實。不僅是對報告嚴謹性的追求，也是一場共贏的合作。
經過本次調研，我們了解到當下企業對低碳環保的重視程度，也看到了傳統能源企業轉型發展的趨勢。追溯造成浪費和大量碳排放的源頭，企業轉型有著多個轉型的方向。正如企業受訪者在面對就職企業在節能減排方面的現狀時道，“作為傳統行業，技術升級是企業生存之道，一方面降低能耗，節約成本，另一方面積極響應國家節能減排號召。”
國家政策的落實，從工業源頭開始；企業轉型的發展，從明確目標出發。“雙碳”政策的出臺是國家對重視環保的表現形式 ，傳統能源產業在落實這一政策的過程中所需要探究的問題應當從其工業源頭開始，明確綠色低碳化轉型目標，向節能減排發展，走可持續發展道路。
目前在生產發展中煤等傳統能源物質是主要原材料，對生產工具的改造等技改項目是迫切的，降低發電煤耗，減少用煤量是需要達成的目標。例如長周期大容量的儲能技術、安全高效的核能技術、推動道路交通降碳的先進電池技術、工業高品位熱源替代技術，低碳高效、因地制宜的供暖技術、系統性節能提高能效技術等。同時，加快開發新能源，加強開發利用，不僅是在提高效率，也是有效減少使用傳統能源產生污染的方式。
“雙碳”政策仍處在發展的重要階段，為綠色經濟，積極推動傳統能源產業綠色轉型發展，在發展能源經濟的同時保護生態環境，進行能源產業的綠色革命，以期早日實現“雙碳”目標。