7月23日，來自南京財經大學應用數學學院的4名大學生組成的“青穗實踐隊”，走進遼寧圣堃科技有限公司，開展了以“法治護航企業、金融守護生活、環保共建家園”為主題的綜合宣講活動�；顒痈采w企業管理層及員工代表共200余人，通過專題講解、互動問答、方案共創等形式，為企業經營與員工生活注入法治、金融與環保知識能量。

法治宣講：為企業經營與員工權益“劃紅線”

　　上午9時，宣講活動從法治專題拉開序幕。應用數學學院大二學生周冰冰以“企業合規經營與勞動者權益保護”為核心，結合醫療器械行業特點，解析了《公司法》《勞動合同法》中的重點條款。她通過“某醫療器械公司因虛假宣傳被罰50萬元”“員工加班工資未足額發放引發勞動仲裁”等真實案例，直觀呈現法律風險點。

　　“我們部門經常需要臨時加班，一直不清楚加班費該怎么算。”生產車間員工王磊在互動環節提問。周冰冰當即回應：“根據《勞動法》規定，平日加班需支付1.5倍工資，休息日加班不安排補休的需支付2倍工資，法定節假日則為3倍。大家若遇權益受損，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。”

　　圣堃科技人力資源總監張敏在接受采訪時表示，企業近年快速擴張，部分管理環節存在合規漏洞。“這次宣講像一場‘及時雨’，特別是關于員工社保繳納、競業協議簽訂的細節講解，讓我們意識到HR工作中的盲區。”她透露，會后將組織管理層專項學習，并對現有勞動合同進行全面核查。

　　圖為法制宣傳演講  李嘉欣 供圖

金融普及：教員工“守好錢袋子”

　　下午的金融宣講環節，應用數學學院大二學生侯思雨聚焦“個人理財與金融風險防范”，用數據與案例揭示常見金融陷阱。“2024年全國金融詐騙案件中，冒充‘理財導師’誘導投資的占比達37%，不少受害者是收入穩定的企業員工。”她展示的圖表讓在場員工唏噓不已。

　　在“識別非法集資”板塊，侯思雨總結出“高回報承諾”“拉人頭返利”“虛假項目包裝”三大特征，并現場演示如何通過國家企業信用信息公示系統查詢理財機構資質。“我母親去年差點被‘養老理財’騙了，今天聽了講解，才明白那些‘保本高息’全是套路。”行政部員工陳雪說，她計劃晚上給家人打電話普及這些知識。

　　“我們員工平均年齡32歲，正值家庭財富積累期，對理財有需求但缺乏專業判斷。”圣堃科技經理劉杰認為，宣講不僅提升了員工的風險意識，也間接減少了因金融詐騙導致的家庭矛盾，“這對企業穩定也有積極意義。”

　　圖為金融知識宣傳演講  李嘉欣 供圖

環保共創：讓綠色行動融入日常

　　活動最后環節，應用數學學院學生團隊與企業員工共同開啟“環保行動方案共創”。團隊成員閔欣雨先以“醫療器械行業的環保責任”為題，介紹了醫療廢棄物分類、生產廢水處理的標準，隨后引導分組討論“辦公室與車間可實施的環保舉措”。

　　“車間包裝材料浪費太嚴重，我們可以推行‘紙箱回收再利用’制度。”“辦公室打印機可以設置‘雙面打印’默認模式。”“食堂一次性筷子換成可重復使用的竹筷。”各組代表踴躍發言，最終匯總形成《康泰醫療環保行動十條》，涵蓋資源節約、垃圾分類、低碳出行等方面。

　　“以前覺得環保是大企業的事，今天才發現自己隨手就能做很多事。”研發部員工林浩提議成立“企業環保監督崗”，由各部門輪流值班檢查方案落實情況，該建議獲現場一致通過。圣堃科技副總經理劉偉對此深表認同：“這些方案簡單易行，比如‘每月少開一天車’‘會議室關燈提醒’，既能降低企業運營成本，也能培養員工的環保習慣。”

　　活動結束時，總經理鄭宏為實踐隊頒發“企業共建伙伴”證書。他表示，此次活動實現了“高校知識資源”與“企業實際需求”的精準對接，“未來希望與大學建立長期合作，讓專業知識持續為企業發展賦能。”實踐隊指導老師則稱，學生在宣講中既鞏固了專業知識，也深化了對社會需求的理解，“這正是實踐育人的意義所在。”