為更好維護工人權益，呼吁社會大眾聚焦建筑工人的工作和生活。７月18日，“基石守護，砼心同行”社會實踐團隊前往山東金城建設有限公司所下屬的工程項目工地進行實地調研。深入了解工人生活以及工作環境。對工地負責人趙汝印經理進行了采訪，并向一線工人表達深切的關心和問候。

采訪開始，實踐團在企業負責人的介紹下了解了建筑工人的工作環境。建筑工人大多數時間在室外工作，這意味著他們需要適應不同的天氣條件，如高溫、低溫、風、雨等，更甚于夏季會面臨著中暑的風險。他們需要長時間保持站立等姿勢，進行重物搬運和高空作業，這增加了工作的風險，建筑工人需要使用安全帶和其它安全設備來保護自己，但同時還要保證工作的高效進行。這對他們的身體和心理都是一種巨大的壓力。為此金城建設為保證建筑工人的身心健康進行了一系列制度規劃：建設員工宿舍以確保建筑工人干凈的住宿環境，并且定期分發生活必需品，保證工人的健康生活的維持。金城建設定期檢查并更新施工現場的安全設施，如腳手架、防護網等，并提供更好的安全防護設備。同時金城建設公司為保證工人的健康，合理安排工作量和工作時間，避免過度勞累，在高溫或低溫天氣會規劃好工人的工作時間避免工人因天氣原因出現意外。工地內部建立安全宣講平臺，定期開展安全培訓，保障工地安全。

隨后，實踐團跟隨項目負責人一同走進項目建設現場，設身處地地感受建筑工人的生活。面臨種種困難，建筑工人的吃苦耐勞和樂觀精神感染著在場的每個人。金城建設認為員工是企業發展的基石，對于公司的年齡組成，工地負責人指出，現如今公司管理層以年輕梯隊為主，而施工現場則是高齡工人居多，且對年齡限制有明確的規定。針對技能培訓這方面問題，對于技術員的培訓，公司有“遠航計劃”和青訓班，將技能培訓常態化，以此來提高技術員的工作技能。對于新入職的職員，公司實行師徒專門輔導，使新職員快速適應工作環境，建立良好的團隊氛圍。對于基層施工工人，公司組織進行定期的統一培訓，開展安全知識講座，保證他們的身心健康。社會實踐團在對金城建設有限公司建筑工地負責人的采訪過程中，了解到建筑工人所面臨的經濟壓力。他們的工資一般不高，而且往往無法獲得穩定的長期工作機會。同時，工人所在的地區或城市的經濟發展水平也會影響他們的薪資情況，因此，許多建筑工人需要離開家鄉，在城市尋找更多的工作機會，這也給他們帶來了極大的不便。雖然建筑工人生活艱辛，但他們在社會中發揮著不可或缺的作用。他們是城市化和基礎設施建設的奠基人，為我們提供了美麗和安全的生活環境。我們應該給予他們更多的關注和尊重。
通過此次采訪，實踐團對建筑工人的生活有了更加深入的了解。此次活動旨在提高社會對建筑工人這一群體的重視，了解他們的付出和貢獻。同時，也呼吁改善建筑工人的待遇和工作環境，確保他們的權益得到保障。在全社會的共同努力下，建筑工人的生活將會變得更加美好，同時有助于構建一個更加公平和尊重勞動者的環境。
撰稿：李冉
攝影：韓慧