創業道路從來不會一帆風順，Pro-Talent的態度是只要內心堅定，所有困難都是試煉。 當問到一般創業公司遇到的第一個困難是什么，被采訪人說： “第一個困難應該就是客戶從 哪里來吧？我們的做法是‘干就是了！’埋頭開發，權力交付，樹立口碑。所以這十年我們 的老客戶一直占很大的占比。”談到公司的未來發展，被采訪人提到 Pro-Talent將持續深  耕 自己的專業招聘領域，做這條路上堅守的“守藝人”，持續為客戶和候選人帶來價值。
不同的公司和團隊、不同的創業經歷對于創業中的重要因素也有不同的看法，Pro-Talent 提到了“人”。“但其實我們認為很多因素都很重要，特別是團隊各層級各司其職形成合力，老板：資金及財務能力、戰略方向和管理能力；合伙人：業務能力、管理能力、吸納和培養團隊的能力；Leader：業務能力、帶人的能力等等。”整個調研過程中 P ro-Talent 對于創業給出了深刻見解。Pro-Talent 在創業的道路上一步一個腳印，面對困難不屈不撓，不僅創造商業價值，還注重社會價值、社會回饋，比如加強校企合作，針對在校大學生舉行孵化營活動等。調研團成員參與到公司本次第七期孵化營近距離感受公司專業能力、工作氛圍，了解公司前世今生，并深刻體會到公司所具有的人文情懷，為自己、為客戶、為人才帶來價值，推動人力資源行業發展，持續踐行社會公益，做有責任感的企業。

圖片2為Pro-Talent為川外學子提供獵頭孵化培訓
 

②  朋輩導師寄言

除了優秀的創業公司，我們還與已經在 P ro-Talent 公司工作的一些學長學姐們進行了 交流溝通，他們對我們表達了祝福，送上了前輩寄語: 把努力當成一種習慣，而不是三分鐘熱度，沒有什么捷徑能讓你出類拔萃，沒有哪些艱難困苦是白白煎熬。你的每一份經歷，不管是順境還是坎坷，都會增加你生命的厚度。所有的苦，提早設定長期目標，不忘初心，方得始終；保持那一份熱愛，奔赴下一場山海；凡是過往，皆為續章；勇敢且早點踏出自己的第一步，早晚都會踏出這一步，那就自己主動 踏出來；世界上沒有什么易事，所以好好享受當下，該做什么就做什么，不用胡思亂想。
同時他們也分享了所服務過的創業客戶公司遇到的普遍挑戰：創業初期，人員不夠，幾 乎大家都是一人身兼數職，壓力特別大，做事情的時候有時候容易手忙腳亂；創業初期貸不 到款，無法擴大生產和銷售，沒有找到自身產品的特色、創業市場地位不準確沒有讓投資人愿意完全相信團隊能夠給合作帶來的效益；創業過程中沒有新穎的思維，在初 期創業沒有很好的發展策略；創業沒有人能夠保障你的工資問題，而且大多數創業需要投資， 投資創業不能保證百分百成功，創業的風險和困難大等。
除此之外，他們也向我們分享了許多關于創業成功案例的可取處：長時間的堅持，始終 如一的向前，選擇了創業的路，明確了自身定位，就要把握住自身初心，有問題就要積極解 決問題，相信希望就在前方，相信能夠達成目標；組建優勢互補的團隊，自主創業要處理的 事情面廣、量重，靠一個人的力量很難有效地應對各類情況，一個人走得快，一群人才走得 久。如果具有有效的管理，還能保證創業團隊形成最大的合力，則更容易在市場競爭中取勝 。要對創業有長期規劃，創業者要選擇自己熟悉又專精的事業，初期可以小本經營或找股東 合作，按照創業計劃逐步拓展，先求生存再求發展；對于大學生自主創業尤其注意勿好高  騖遠， 同時作為創業領頭人要在企業發展中逐步形成好的經營理念、經營方針和經營策略 , 發揮企業全體成員的力量，求得企業的發展；創業重要的是方向問題，找到合適的方向是創業成功的一半。
最后學長學姐分享了獵頭工作內容:前期客戶開發、人才畫像分析、目標人選尋訪和篩選、面試流程協調和輔導、后期輔助談判等等，以及客戶管理、項目管理、人才管理。并且講述了自己選擇 P ro-Talent、選擇獵頭工作的初衷:提升自己對外交流和處理問題的能力；踏出 舒適圈，突破自己，成為一個有價值的輸出者。
經過此次調研，我們進一步了解了優秀創業企業背后的成長之路，從學長學姐的寄語中， 我們感受到了前輩對我們的鼓勵，堅守內心、腳踏實地、不屈不撓，走出屬于自己的創業或 就業之路。人力資源不僅僅是挖掘他人，也是挖掘自己，作為語言生的我們，也可以發揮自 己的語言優勢，提高自身專業能力，投入到人力資源的廣闊領域，拓寬我們、拓寬國家的未 來之路。