“村看村，戶看戶，群眾看干部”。村干部尤其是村黨組織書記，是農村工作的“領頭雁”，處在農村工作的第一線，擔負著貫徹落實黨的方針、政策，帶領群眾致富奔小康的重任。截至2月初，楊陵區村（社區）黨組織換屆工作已經完成，新上任的村（社區）黨組織書記經過四天的封閉式培訓后，已經正式上任。這次換屆不僅換了新面孔，也換出了精氣神、換出了新氣象。

女“村官”成為“風景線”

對村民來說，農村換屆選舉是政治生活中的一件大事。

“這次換屆都成了年輕干部，年輕人有奔頭，思想活，相信有年輕人帶頭，一定能把村發展的越來越好。”五泉鎮帥家村村民王水娥說。對于村民來說，電視上的官太遠，身邊的村支書、村主任最管事兒，他們就是村民的“領頭人”。

剛剛當選五泉鎮帥家村黨支部書記的90后女“村官”張旭在一旁兒謙虛地感慨道，她所認識的村支書、村主任大都是村子里有能耐的人，選出來的基本都是一些有威望、有聲望，自身能力較強的人，無論對老百姓做工作還是協調一些事情，都有其過人之處，工作推動力度大。如今的選舉更多地讓像她一樣的年輕人擔任。“能夠當選感到很榮幸，這也是村民對我的認可，深感責任重大，壓力山大。”對張旭來說，“村官”不是官,肩上擔子卻不輕。

原本在外打工的張旭是帥家村的“媳婦”，是個熱心人，只要村委會有事，她經常利用下班時間過來幫忙，一來二去，便成了村委會的“�？�”，“就是做一些力所能及的事，希望用自己所學的知識為村子發展多出一份力。”張旭說。

“經歷村‘兩委’換屆選舉，對于我這個年輕干部來說，是一次很大的鍛煉，能學到在書本上學不到的東西。”剛剛結束四天的封閉式培訓，2月3日一大早，張旭就來到村委會整理資料，為下一步村委會換屆提前做好準備。

說到村子未來的發展，張旭拿出了自己整理的工作思路，上面密密麻麻地寫著她對村上發展的設想和即將要做的事兒，一本工作日志記載的是工作思路，更寄托著村子未來的發展。

楊陵區委組織部相關負責人介紹說，本次換屆，普遍呈現年輕化、知識化的新特點，也更加注重于女性。“女同志心細、能干、文化水平高，成為換屆的‘香餑餑’。”據了解，本次換屆共選舉產生新一屆村（社區）黨組織書記74人，女性11人，占比14.86%，比上一屆提高9.5%。

80后成鄉村振興“生力軍”

如今，越來越多的外出務工、辦企業或者上過大學的年輕人，紛紛選擇返鄉參與村干部競選，為村子治理貢獻自己的智慧和力量。

與帥家村毗鄰的椒生村，年輕有為的張發龍在本次換屆中，成功當選為村黨支部書記。“回農村當‘村官’肯定沒有在城里謀一份生計賺錢多，為什么還有年輕人來競選？”在張發龍看來，村干部每月微薄的收入，并不具備吸引力，但卻能為家鄉發展貢獻一份力量，他也感到十分欣慰。

“之前在楊凌做工程，也經常參加村上的各類活動，這次競選更多的想法就是把我們村的經濟發展起來。”新當選的村黨支部書記張發龍充滿自信地說，一側的老書記史西平連連點頭稱贊。剛剛培訓結束，老書記史西平就帶著新書記張發龍前往村上進行新春慰問，同時，也讓村民熟悉熟悉這位新書記。

“這段時間，老書記會和我一起攜手并進，下一步就需要我自己獨自前行。首先是把村上的環境衛生治理好，再帶領村民發展集體經濟，我的初步設想是在任期的五年之內，能夠讓村民的個人收入翻一番，讓在外打工的年輕人都愿意回鄉發展。”張發龍梳理著自己的工作思緒。

“我對他們充滿信心，村子的未來是年輕人的！”老書記史西平說道。

本次黨組織換屆涉及54個行政村和20個社區，共產生村（社區）黨組織班子成員323名，35周歲以下的占比超過50%，年輕有為的“村官”成為此次楊陵區村（社區）兩委換屆的“生力軍”。