解除勞動合同證明書范本9  
甲方：乙方：（身份證號碼：身份證地址：現住址：聯系電話：）在平等自愿的基礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動關系達成如下協議：1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續，并出具相應的離職證明。3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。7、上述協議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：日期：  
解除勞動合同證明書范本10  
茲有本單位職工，性別，年齡，住址。勞動合同期限為年月日至年月日（或無固定期限，以完成一定的工作為期限）。因，根據《勞動法》第條第款第項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。  
（用人單位蓋章）年月日  
解除勞動合同證明書范本11  
存根xxxxxxxx第xxxxxxxx號  
茲有本單位職工：姓名xxxxxxxxxx，性別xxxxx，身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，因xxxxxxxxxxxxxxxxxxx，經雙方協商一致，公司自xxxxxx年xxx月xxx日起與其解除勞動關系。  
特此證明。  
（本證明一式兩聯，此聯為員工聯）  
送xxxxxxxxxx本人  
單位（蓋章）  
xxxxxx年xxx月xxx日  
解除勞動合同證明書范本12  
茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號_________________，因_________員工本人提出解除勞動關系;____________員工嚴重違反本公司的規章制度，依據<中華人民共和國勞動合同法>第36條規定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。  
員工簽字:_____(用人單位蓋章)  
________年____月____日  
解除勞動合同證明書范本13  
茲有本單位職工，身份證，性別，年齡，住址，  
勞動合同期限為年月日至年＿＿＿＿月日。因合同期屆滿，根據勞動法第二十三條規定，本單位與該職工的勞動合同已經終止。  
特此證明  
用人單位：  
年月日  
解除勞動合同證明書范本14  
茲有本單位職工xxxxxx，性別xxx，年齡xxx，身份證號xxx，住址xxx。勞動合同期限為xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxx，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至xxx年xxx月份，特此證明。  
員工簽名：xxx  
20xx年x月x日  
解除勞動合同證明書范本15  
本單位與/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：_____________________）簽訂的期限勞動合同，由于原因于年月日解除，其檔案及社會保險關系轉移至單位的相關工作情況：  
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自年月日起至年月日止。  
2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：。  
3.該職工在本單位的工作年限共計為：  
單位蓋章：  
年月日  
一式三份（用人單位和職工各留存一份，一份存入職工個人檔案）  
天津市人力資源和社會保障局制