進入十月，又到大學生找工作的黃金季。于是網絡上、校園公告欄里就出現了很多兼職招聘信息，并點名只有大學生才有機會報名。信息一經發布，不少大學生紛紛報名。一方面大學生做兼職可積累社會經驗，順便賺點零花錢；另一方面商家招聘大學生做兼職既可比正式工省錢，又容易指揮。但總有一些不良企業設騙局毀掉這兩全其美的好事。“伊查到底”記者近日就收到了一條大學生發來的舉報信息，他認為用工單位利用他們涉世不深、對社會認識程度不高的漏洞進行詐騙，并愿意配合記者調查。記者隨即對這類企業進行了暗訪。

投訴：大學生求職被騙

本市某高校大四學生小東這個學期的課程不是很繁忙，空閑時間較多，于是他希望能夠打一份工。一來可以讓自己的生活更充裕一些，二來可以豐富一下自己的社會經驗，最重要的是他希望通過這份工作賺點零花錢，為父母減輕負擔。小東告訴記者：“花自己的錢比花父母的錢硬氣！”登錄一家網站后，面對五花八門的招聘信息，小東有些迷茫，他不知道究竟哪份工作更適合他，經過同學指點，他就給幾家單位都發了個人簡歷。自從簡歷發送之后，小東的日子便開始忙起來了，他每天早晨起床后第一件事就是查郵箱，看看有沒有面試通知，到了晚上還要再查詢一次。在與同學們交流時，有的同學已經拿到了面試通知，這更讓小東心情忐忑。小東說：“看著幾個同學都拿到了面試邀請，我心里可難受了，難道我真的不如別人優秀？”

正在他心情跌落谷底之時，一個轉折的機會來了。“黃金周前，我收到了一家攝影工作室的面試通知，并通知我9月24日前往公司所在地面試。當天下午，我按照通知上的地址就去了。來到這家公司后就發現，他們坐落于西青區一座居民小區里，周圍挺荒涼的，走進小區后我心里都有點膽戰心驚的。再到公司后，我發現房子裝修的很簡單，掃視四周看到了桌子上除了擺放著一臺照相機外，根本沒有其他設備。”工作人員向小東解釋說：“這里只是個臨時辦公地點，我們的工作室在華苑，看到你是學攝影相關專業的，我們才有興趣給你這個機會。如果你想了解工作室的情況，就跟我們經理聊。”說話間，小東就被請進了經理所在的房間，這位自稱姓李的先生跟小東說：“我們工作室規模挺大的，那些設備絕對比你們學校的強得多。你過來實習，不僅可以學習先進的攝影技術，還可以有錢賺。有工作我們就給你打電話，做一天工資是300元。如果沒工作自然就沒有工資。”小東心里琢磨著：“做一天300元，一個月不用多，做上三五天，生活費就賺出來了。”于是他一口答應下了經理，并對這份工作表現出了躍躍欲試的情緒。

“別著急，按照工作室的規定，你需要交300元的保證金，因為有些工作你需要拿回家做，有些照片可能會涉及到客戶的肖像權，我們會對你有個要求。一旦違反了規定，我們就會從保證金里扣除。”經理說。小東想：這300塊錢也就是一天的薪水。于是他毅然決然地將這300元交給了“會計”手里，并拿到了一張沒有公章的收據。小東說：“我當時看著收據上沒有公章，也產生過質疑，但想到會不會矯情后，就會失去工作呢？于是我就沒再計較。”

小東首次應聘就被錄用的消息在全宿舍傳開了，不少同學也對小東的進步表示祝賀。小東每天的期待從郵箱轉向電話，他多么希望能接到工作室打來的電話啊，那樣就可以去工作了。但等了很多天，他也沒有等來電話，于是就主動給對方打了電話。“對不起，您撥叫的用戶已停機。”小東等了這么久，等來的卻是這樣一條消息。于是他再次撥打，仍舊是停機的通知。這時小東仍舊沒有往被騙上去想。他決定去面試地點再去看看，但沒想到卻是吃到閉門羹，敲了一下午門也沒有回應。見到記者時，小東氣憤且沮喪地說：“我是不是被騙了？”同時，300元錢的所謂“保證金”也打了水漂。

暗訪：交納保證金動輒兩千元

根據讀者的投訴，記者同樣登錄了網站并以學生的身份進行求職。第二天，記者的手機里就來了一條短信，約定面試。記者來到信息所指的辦公地址，先通過一層前臺進行登記，然后由工作人員把記者帶到了這家位于寫字樓9層的商貿公司。等了約20分鐘后，記者才見到了所謂的經理。通過交談記者發現對方的言語中充滿了誘惑性：比如，一旦工作超過一年便有前往韓國進修的機會；再比如兼職的待遇高于其他公司，上學期間實習、等畢業后進入公司直接提升為經理等。

當被記者詢問道是否會簽訂勞動合同時，對方表示：可以，并拿出一張A4紙打印的所謂“勞動合同”給記者看，在上面明確寫著：乙方（即勞動方）需向甲方（即企業方）繳納2000元承包費。這筆承包費究竟作何而用？對方給記者的答復是：“這錢主要就是一個保障，起到約束作用，約束你在合同期內的行為，萬一你單方面終止合同，這也算對我們公司的一點賠償。不過你放心，在合同結束時錢會如數地退還給你。”既然是約束作用，就應該既約束勞方也約束資方，那么作為應聘者為何先要繳納2000元，手中卻一點約束企業的措施都沒有呢？對于記者的提問，對方啞口無言。隨即記者表示：“作為一名大學生，當下拿出2000元顯然不可能，這筆承包費能否減免？”對方說：“看在你是學生的面子上，承包費減免到1500元，不能再少了。”就在記者表現出猶豫不決的時候，經理又開腔了，他說：“我看你的條件還不錯，才決定把這個工作機會留給你，如果你已經決定好，我馬上把網上的招聘信息刪除掉。”說話間經理打開電腦，似乎是略帶誠意。此時，記者反問這位經理：“我可以先工作后交錢嗎？”經理一口給否決了：“不行，萬一你中途不干了，我們上哪去找你，那樣公司的損失誰來負責？”幾經周旋之后，經理覺得記者的誠意不足，就對記者說：“我真的想給你這份工作，可你不交錢，這是公司的制度我也沒辦法呀。”

當記者回想起此次應聘過程時發現，針對專業知識、工作技能方面的考察幾乎沒有。一少部分時間是介紹福利待遇如何好，更多的時間是和記者商談所謂承包費的繳納問題。由于記者沒有繳納這筆錢，自然也沒有取得那份所謂的“勞動合同”，但根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂的勞動合同內容應該包括：勞動合同期限、工作內容及工作地點、工作時間和休息休假、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、協商條款、勞動合同終止的條件、勞動爭議處理、其他等部分，根本不會牽扯所謂的承包金、合同金以及保證金等。因此記者建議各位初次涉入職場的大學生們，一定要看管好自己的錢包，千萬不要被對方開出的優厚條件迷惑。

揭秘：五大騙局困擾大學生求職

通過一系列的采訪和暗訪，“伊查到底”欄目記者發現，由于大學生普遍存在缺乏社會經驗這一短板，往往在求職的過程中會遭遇到各類陷阱，甚至騙局�？偨Y起來，有五大騙局最具迷惑性，希望諸位嘗試認識社會的學生們要擦亮雙眼。

首先便是職位騙局。例如：營銷副理就是普通營業員的助理，總裁助理就是企業后勤，這樣名稱貌似好聽的職位，對于應聘者應該詢問詳細具體工作。有些單位在招聘時按照職位招聘，但畢業生報到后卻安排到其他崗位。對于諸如此類招聘伎倆，大學生們一定要警惕，必須清楚自身實力，從基礎做起，逐漸展現自己的才華。

其次，參加招聘會招聘時，盡量參加由政府部門和學校舉辦的招聘會。有些企業收了簡歷之后便從此消失，由企業為大學生開辦的招聘會通常是免費的，但同時需要警惕中介騙局，這類所謂的職介機構往往是當求職者交納數目不菲的中介費后，他們就會列出一堆要么不要人、要么不招大學生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。

第三，警惕培訓費騙局。以錄取作為誘餌騙取培訓費已是屢見不鮮了，但仍有大學生求職心切，掉入此類陷阱。上崗后一般都會有三個月到六個月的試用期，有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。有的學生為爭取能留在公司工作，起早貪黑地干了近一個月，結果卻被告知：你干得不錯，但專業知識不足，公司需要對你進行培訓，請先交培訓費。當畢業生對此進行質疑時，公司卻說，不交培訓費可以走人，但此前工作一個月的薪水免談。為此，專家提醒，一般正規公司會向求職畢業生說明試用期，即使求職畢業生在試用期沒有通過，也會得到相應報酬。至于培訓費，一般由公司擔負。

第四，大學生參加工作時一定要和企業簽訂勞動合同，簽訂時一定要仔細閱讀各項條款，必要時咨詢學校和老師的意見。有些單位為了招聘到優秀人才，有時會口頭許諾一些工資、住房等方面的優厚待遇。當畢業生到崗后發現這些待遇根本不能兌現而找單位領導理論時，得到的答復往往是“誰承諾你找誰去，公司沒有這樣的規定”。因此畢業生一定要注意：口說無憑，合同為據，關鍵還是簽好合同。

最后，提防皮包公司騙局。如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡歷的公司的面試通知，應該事先向有關部門查詢、核實該公司的真實情況，并上網搜索一下該公司的網站，確定其規模與用人需求，然后再去參加面試。