1、畢業生求職前的心理準備
面對擇業，大學生的心理是復雜而多變的。一方面為自己即將走向社會，將自己所學的知識和本領奉獻給人民，實現自己的人生價值而感到由衷的高興；另一方面也常常表現出矛盾的心理。所以調整好擇業心態，做好充分的心理準備，積極參與競爭，勇敢地迎接挑戰，在擇業過程中是非常重要的。
大學生擇業要知彼知己。知彼就是要了解擇業的社會環境和工作單位，正確認識面臨的就業形勢，了解社會需要什么樣的大學畢業生。知己就是實事求是地評價自己，對自己有個正確的認識。要客觀、正確地認識自己德智體諸方面的情況，自己的優點和長處，缺點和短處。自己的性格、興趣、特長。要明了自己想做什么和能做什么，社會又允許你做什么。只有這樣才能保持良好的擇業心態。
良好的擇業心態主要有哪些表現呢？一般講應包括以下幾個方面：
（1）選擇適當的就業目標。一個人的擇業目標應和本人具備的實力相當或接近。
（2）避免理想主義，及時調整就業期望值，不刻意追求最滿意的結果。
（3）避免從眾心理，一切從自身的特點、能力和社會需要出發，不與同學攀比。
（4）克服自卑、膽怯的心理，樹立自信心，樹立敢于競爭的勇氣。
（5）不怕挫折。遇到挫折，不消極退縮，采取積極的態度，勇于向挫折挑戰。
2、應屆畢業生求職前必想的五大問題
進入新學期，畢業生們開始了漫長的求職路程。但在行動之前，你應該仔細的思考一下下面的問題，切記要“三思而后行”。
考研，還是工作？
選擇上研究生，還是選擇工作，這是你面臨的第一個決策�？佳校�還是工作？除了從個人興趣角度考慮以外，還要考慮一些客觀因素，如：憑我的能力是否能考上？我的專業是否找工作較困難？我的父母是否希望我考研？等等。
在你應聘時，招聘單位一般都會問你這樣的問題：你是否考研？因為這個問題對招聘單位來說十分重要。每個公司都有它的招聘目標，你如果考研，會對招聘單位帶來風險。因為你一旦考上研究生，招聘單位一般情況下不會強制你放棄讀研。所以，招聘單位更愿意花精力在那些明確不考研的學生中選擇。
如果你考研，你就必須向招聘單位如實地講明這個情況，雖然這樣你可能會失去一些機會。不過，有些單位在考研問題上比較寬松，并承諾如果你考上研究生，簽署的畢業生就業協議書自動失效，你應該多尋找一些這樣的單位。
大企業，還是小公司？
去大企業，還是小公司，是一個比較頭疼的問題。去大企業，你的各項薪酬和福利可能會得到較好的保障，但個人發展的機會較少些。雖然這些大企業聲稱自己的機會如何如何多，但畢竟那里人才濟濟，如果你不是特別的優秀，很容易被埋沒。小公司可以給你一個相對寬松的發展空間，特別是一些被稱為“知識型小巨人”的高新技術企業，雖然他們的規模不會很大，但他們的知識密集程度和超高速發展是其他企業沒有辦法比擬的。
選擇“雞首”還是“鳳尾”一定要考慮清楚，喜歡穩定的同學選擇大企業比較合適，喜歡冒險的同學去小公司可能更加合適。當然，去小公司之前，要對它進行深入了解，認定它有發展前途之后，再做選擇也不遲。
本地，還是外地？
應屆畢業生的畢業去向一般分為三個地點：1、北京、上海及沿海；2、生源所在地；3、畢業學校所在地。畢業后到底在什么地方工作，要綜合多方面的因素，如所學專業在當地是否有發展前途、父母的意見等等。只有確定了希望去的地方，才能有選擇的與招聘單位聯系和洽談。
專業，還是興趣？
如果你學的是當下熱門專業，如計算機、通訊、法律等，你比較能找到與專業相適應的工作。如果你學的是較冷門的專業或者長線專業，在選擇工作時，要考慮是堅持自己的專業，還是根據自己的興趣求職。有時你可能不太清楚本專業當年的就業情況，你可以向學校就業主管部門查詢往年的情況，如果你的專業往年一直不太好就業，就要考慮根據自己的興趣求職了。當然，如果你非常熱衷你的專業，并且在學校學習時成績還算優秀，你也可以堅持自己的專業。
還有哪些特長？
在你準備自己的應聘材料時，除了將你本專業的能力進行表述外，還要注意讓招聘單位了解你在其他方面的特長，比如：你的計算機能力如何，你是否在一些較大型的比賽中取得名次，你進行過哪些社會實踐等等。你的特長正是別人不具備的東西，招聘單位很可能是因為你的這些特長，而對你格外關注的。所以，在求職前，你應該認真地想一想：我還有哪些特長？
作者：兼職企鵝