再過幾天,國內將進行一輪“人口大遷徙”,無數背著行囊的大學生放暑假了!社會實踐、旅行、義務支教……法援妹了解到,大學生們的暑假生活已經安排得滿滿當當。然而,有這樣一群人,他們沒有選擇回家休息,而是走出去鍛煉自己。然而,涉世未深的大學生們在打工時難免會遇到各式各樣的難題,法援妹提前為大學生們“洗洗腦”:暑期兼職,你可得長點心!

輔導考研學生工資拖著不給

網友“霏霏”是山東一所高校的研究生,在校期間由于課余時間充裕,因此想找份兼職工作,掙點外快。2013年12月份,在濟南一家考研培訓機構找了一份兼職的工作,給學生輔導專業課。當時簽了合同,上邊寫了費用和相應的支付時間。半年過去了,按照約定應該支付給她4000元的工資�？墒桥嘤枡C構的濟南分公司與總部之間互相推諉不給支付,最終超過合同約定的支付時間一個半月才陸陸續續支付工資。她想咨詢律師,這種情況下,可以索要違約金嗎?

對“霏霏”的疑問,山東魯濟律師事務所律師羅海良認為,索要違約金首先要看當時簽訂合同的具體內容,有無約定工資支付數額和時間,以及如未按照合同約定,是否明確約定違約金數額。如果約定違約金,可以按照合同約定索要。如索要無果,可以根據《合同法》和《民法通則》的相關條款維權,索要違約金。

對于大學生勤工儉學,其與用人單位雙方是一種短期的雇傭關系,可以根據《民法通則》的相關條款維權,勞動部在《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中規定:“在校生利用業余時間勤工儉學,不視為就業,未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同。”因此,學生打工并不屬于現行勞動法律、法規、規章的適用范圍。無需勞動仲裁救濟前置程序,可以直接去合同履行地基層人民法院起訴維權。

羅海良律師提醒,在校學生兼職時要注意保留證據,入職表、工作證、公司的內部資料、工作照片等。在工作中注意保留,以便產生糾紛時用作證據。

若發生糾紛無須仲裁直接起訴

勞動部出臺的《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》中對此有所涉及,該意見第12條規定,在校生利用業余時間勤工儉學,不視為就業,未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同。由此可見,大學生打工不是就業,其與用人單位之間不構成勞動關系。在校大學生的人事關系仍在學校,無法與用人單位建立人身關系,因此他們不具有《勞動法》上的勞動者資格,不能與用人單位建立勞動關系。所以,大學生與用人單位因提供勞務發生糾紛就不屬于勞動爭議,不適用《勞動法》和《勞動合同法》中有關保險、福利待遇以及最低工資標準等規定。

大學生利用課余時間參加勞動,為用人單位提供勞務并獲取相應的報酬,屬于平等民事主體之間建立的勞務合同關系,適用《民法通則》及《合同法》等民事法律的有關規定。勞務合同的雙方主體之間只存在財產關系,彼此之間無從屬性,雙方之間的權利義務均在合同中約定,勞動者提供勞務服務,用人單位支付勞務報酬,各自獨立、地位平等。因勞務合同而取得的勞務報酬,按等價有償的市場原則支付,完全由雙方當事人協商確定。發生糾紛后無須仲裁前置程序,雙方可以協商解決,也可以直接到法院起訴。

發傳單被撞傷雇主需要賠償嗎?

小王為山東某高校在校大學生,暑假期間,兼職打工為某家電商場某手機品牌經銷商李某某發傳單,勞動報酬為50元/天。工作第五天,在鬧市發傳單時被一輛無牌摩托車撞傷,肇事車逃逸,小王住院花費五千余元,用人單位支付二千元補償后,不再聯系。無奈之下,小王來尋求法律援助,想知道:雇主李某某是否需要承擔賠償責任?發生糾紛后,需要先走勞動仲裁前置程序嗎?

暑期勤工儉學卻遇到了飛來橫禍,小王的遭遇令人惋惜。帶著小王的疑問,法援妹咨詢了山東魯濟律師事務所律師羅海良律師。羅海良認為,小王在李某某授權范圍內從事勞動活動,聽從其安排,由其發放工資,雙方之間應認定為雇傭關系。

最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款對此明確規定,“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。”據此規定,本案肇事者無牌摩托車駕駛人肇事逃逸,尋找無果,向雇主李某某索要各項賠償于法有據,因為作為雇主的李某某對雇員小王受到的損害承擔的是無過錯責任。

扣下押金和證件?這可不能隨便給!

大學生暑假打工,發傳單、做家教、開辦補習班……大學生通過各種方式融入社會,積累社會經驗,鍛煉自我。由于缺乏社會閱歷,被黑中介騙錢,被無良老板克扣、拖欠工資。

如今,暑期兼職多是通過中介機構介紹。但是,職業介紹中介市場卻魚龍混扎。對此,山東眾成仁和律師事務所劉芹芹律師提醒,學生們要提防非法中介機構。要到有資質、信譽好的職介中心找工作,或者直接與用人單位簽訂書面用工協議或合同。

如何辨別中介機構的資質?首先看職介中心是否有勞動部門頒發的《職業介紹許可證》和工商部門頒發的《營業執照》,只有具備這兩證的職介中心,才能從事職業介紹工作。正規中介機構,除具有中介許可證之外,一般會將營業執照懸掛在大廳等較顯著位置。大學生打工者一定要看清對方營業執照,了解經營范圍是否與其所稱的相符。

當然,市場上不乏一些招聘單位巧立名目,向求職者收取抵押金、報名費和培訓費等。羅海良律師特別提醒,應聘者應拒交各種名義的押金、保證金以及證件。任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為,都屬非法行為。

招聘單位培訓本單位的職工,也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況,要堅持拒交,堅決不押任何證件,證件一旦流失,不法分子可能利用它來買手機等貴重物品進行詐騙或者偽造證件等不法活動。兼職打工者一旦發覺上當受騙,要及時向招聘單位所在地的勞動保障監察大隊或公安派出所報案,尋求法律保護。