近期有剛進入大學的新生向我們欄目反映說，自己想找份兼職工作，但卻被莫名其妙的收取了高額“服務管理費”，這錢也交了，但卻遲遲沒有被安排，收取的“服務管理費”符合相關政策嗎？

大學新生做兼職 卻被收取高額“服務管理費”

小徐今年剛剛考入西安某高校，8月27號中午，他看到有人在學校食堂外派發西安榮軒廣告有限公司兼職宣傳單，稱周末可做小時工。想豐富大學生活的小徐和幾名同學撥打了傳單上的電話，想成為一名小時工。

小徐：“面試的時候給我們說了一堆，說到后面就讓我們開始交什么會費，刷了三個人的(卡)一共是1740元，他問我們下午有沒有時間，就可以給我們安排兩個小時(工作)我們說有，但是他就讓我們走 也沒有給我們安排。”

小徐說，起初打電話咨詢時，西安榮軒廣告有限公司并沒有說要交費，可是面試通過后，收取了每人580元的所謂會費，可是四天過去了到現在他們卻沒有被安排。和小徐有同樣情況的還有新生小趙，她在同樣的公司面試后，也被收取了680元。

小趙：“我們給他打電話詢問的時候，對方說什么費用都不要，(收費包括)健康證��！服務管理費啊 衣服之類的，8月27號下午，他說下午要是有工作就會找我們，但是并沒有。”

記者從西安榮軒廣告有限公司和這些兼職學生簽訂的兼職會員協議中看到，公司就兼職崗位、工作時間、收費標準等信息并沒有注明，但在協議最下面注明：入會自愿 退會自由 費用不退。在這家公司開據的收款收據上被繳納的這部分費用被統稱為“服務管理費”，并且同樣注明“費用”不退。隨后記者以兼職為由，咨詢了公司的工作人員。

西安榮軒廣告有限公司工作人員：“男的只能做現場協助啊！”

記者：“我們需要繳納費用不？”

西安榮軒廣告有限公司工作人員：“沒有。”

記者：“我們啥時候能安排工作，能上崗？”

西安榮軒廣告有限公司工作人員：“今天下午合適的話就能提前安排啊。”

記者：“等于說今天就能安排工作嗎？”

西安榮軒廣告有限公司工作人員：“對。”

公司回應：絕對會安排工作 如果不安排可“退費”

工作人員口中所說的免費到底是怎么回事？更重要的是，這些大學生能不能得到兼職崗位呢？

8月30號上午，記者來到西安榮軒廣告傳播有限公司，對于電話中所謂的不收費，公司負責人解釋說，安排學生過來面試確實不需要繳納任何費用，但是面試通過后，根據兼職內容不同公司方會收取不等的“服務管理費”，同時會和大學生簽訂協議。

西安榮軒廣告傳播有限公司負責人：“學生在做兼職時，因為有要做禮儀協助類的，以后的工裝工服、包括培訓之類的，所以有個服務管理費用，這個是在確定面試情況下，他愿意做能接受的話，才簽訂的兼職協議。”

記者注意到，西安榮軒廣告傳播有限公司證照齊全，公司的經營范圍為：廣告的設計、制作、發布、代理等，并沒有涉及人力資源服務、勞務派遣這一項。這名負責人說，他們主要負責大學生兼職，并不是介紹全職工作，符合公司的經營范圍。

西安榮軒廣告傳播有限公司負責人：“咱們公司主要是做活動策劃和活動執行類的，也就是說學生后來所做的一些兼職，也是我們公司接的一些活動，我們就想著(符合)商務信息咨詢服務業務，不是說介紹(全職)工作呢。”

這名負責人表示，他們和這幾名學生當時約定在9月1號之后開始兼職，他們會提前將兼職崗位通知給學生們，絕對不存在不安排崗位的說法，如果公司方不安排崗位的話，將會全額退還學生繳納的費用。

西安榮軒廣告傳播有限公司負責人：“我們會督促經手的相關負責人，給他們安排兼職工作，也希望他們打消這種疑慮，如果有什么問題，包括提前有時間，包括周內如果有時間能兼職，提前給我們打電話，就可以開始工作了。”

記者隨后咨詢了西安市工商局政策法規處的工作人員，工作人員介紹，按照公司負責人所說的在自己接手的活動上安排學生兼職，那就屬于一般的勞務關系，不存在超范圍經營。

西安市工商局政策法規處工作人員：“我們允許他有這個登記范圍，他這可以干，他請什么人怎么干我們不管，他正常請人干活么，無非是你們之間的勞務關系么。”
作者：兼職企鵝