姓　　名：  李先生  性　　別：  男  
婚姻狀況：  已婚  民　　族：  漢族  
戶　　籍：  湖南-郴州  年　　齡：  34  
現所在地：  廣東-東莞  身　　高：  170cm  
希望地區：  廣東-東莞、 廣東、 湖南    
希望崗位：  行政/人事類-行政經理/主管
行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-總務員 


    
教育經歷 
 2003-09 ～ 2007-07 京安學院 法律 本科  
 2000-09 ～ 2003-07 中南大學 法律 大專 

    
培訓經歷 
 2008-05 ～ 2008-05 先鋒顧問機構 ISO9001：2000 內審員證書 
 2003-06 ～ 2004-03 上海西課函授教育 人力資源管理 結業證書

    
 **公司 （2011-04 ～ 至今）  
 公司性質：  外資企業 行業類別：  其它生產、制造、加工 
 擔任職位：  人力資源高級主任  崗位類別：  人事經理/主管 
 工作描述：  1.負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。
2.負責辦理公司員工的招聘、培訓、考核、調配、辭職等相關工作。
3.負責公司員工勞動合同簽訂和續簽及職務任免、解聘等相關工作。
4.負責員工社保及相關培訓等工作。
5.負責員工的勞動保險辦理、勞動爭議、訴訟及調解、福利待遇等工作。
6.負責公司員工勞動報酬的統計、核算工作。 
7.負責員工各項人事統計報表工作。
8.負責公司人事規章制度的落實、檢查、監督工作。
9.協助部門經理做好人事管理方面的規章制度、規劃、調查、建議的起草工作。
10.人事管理工作研究及管理上的建議。
11.員工薪金激勵問題的研究與建議。
12.對外人事管理相關單位的聯絡和資訊溝通工作。
 
 
 **公司 （2009-11 ～ 2011-02）  
 公司性質：  民營企業 行業類別：  家具、家電、工藝品、玩具 
 擔任職位：    崗位類別：  行政經理/主管 
 工作描述：  1.公司行政總務各項制度的制定修改與執行監督；
2.依照公司人力需求,主導人力資源規劃與開發，配制與聘， 培訓與開發，薪酬福利規劃，績效考核管理；企業文化宣導等相關人力資源工作; 
3.車輛調配.保安.飯堂宿舍.環境綠化管理; 消防安全管理;組織各項文體活動； 
4.廠內設備的保養.維護.檢修.水電安裝及費用控制,土建工程監管；廠務采購管制, 突發事件以及工傷.社保.勞資糾紛跟進處理.客戶驗廠工作的跟進;
5.公司人事行政對外事務聯絡.各類證件辦理年審跟進. 
 
 **公司 （2007-06 ～ 2009-10）  
 公司性質：  外資企業 行業類別：  印刷、包裝 
 擔任職位：  行政主管  崗位類別：  行政經理/主管 
 工作描述：  依照公司行政總務各項制度的制定修改與執行監督
依照人力需求,主導人力招募.到職準備.職前及在職培訓,績效考核,薪酬規劃等相關人力資源管理工作;
車輛調配.保安.飯堂宿舍.環境綠化管理;
消防安全管理;組織各項文體活動,
廠內設備的保養.維護.檢修.水電安裝及費用控制,土建工程監管；廠務采購管制,
突發事件以及工傷.社保.勞資糾紛跟進處理.客戶驗廠工作的跟進 
 
 **公司 （2003-10 ～ 2007-05）  
 公司性質：  合資企業 行業類別：  電子、微電子技術、集成電路 
 擔任職位：  行政主管  崗位類別：  
 工作描述：  1.主要負責行政、總務、安全、設施及采購，部內所屬人員工 作分配，績效追蹤，領導統御，培訓考核;環境衛生督導、安全隱患預防及巡查各類行政管理制度的建立、執行、維護等各項管理工作.
2.負責公司人力資源規劃與實施工作;主導人事制度建設與完善;監督員工招聘與錄用;負責公司人力資源培訓與開發工作;協助總經辦對公司薪酬進行設計、完善與實施;負責員工績效考核設計與實施;負責員工激勵與企業文化建設,員工關系調整與維護;負責公司勞資糾紛調解與勞動合同管理；
3.工傷.社保.勞資糾紛.突發事件處理以及對外良好公共關系的建立與發展; 
4.客戶驗廠工作的跟進. 
 離職原因：  企業破產 
 
 **公司 （2002-06 ～ 2003-10）  
 公司性質：  外資企業 行業類別：  互聯網、電子商務 
 擔任職位：  總務專員  崗位類別：  
 工作描述：  人力資源招聘.培訓.開發策劃與實施;薪酬規劃.績效考核;檔案管理;車輛調配.消防安全管理;保安.飯堂宿舍.環境綠化管理;組織各項文體活動,突發事件以及工傷.社保.勞資糾紛跟進處理工作. 
 離職原因：  另求發展 
 
 **公司 （1998-06 ～ 2002-06）  
 公司性質：  合資企業 行業類別：  電子、微電子技術、集成電路 
 擔任職位：  組長  崗位類別：  
 工作描述：  廠內設備的保養.維護.檢修及費用控制;廠務采購管制,總務各項制度的編寫.修訂與實施及總務對內外事物處理等工作. 
 離職原因：  另求發展 
 


 
  
技能專長 
 專業職稱：  
 計算機水平：  初級  
 計算機詳細技能：  能熟練運用各種辦公軟件. 
 技能專長：  • 4年的總務后勤管理經歷;
• 5年的人事行政管理經歷，精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論;
• 中國人力資源開發網會員,善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力
挖掘和培養;
•精通消防安全管理;熟悉了理ISO9000、ISO14001、ICTI體系流程操作規范。

    
語言能力 
 普通話：  流利  粵語：  流利  
 英語水平：  英語專業  無  口語一般  
 英語：  一般 

  
求職意向 
 發展方向：  人事行政主管
總務后勤管理 
 其他要求： 

  
自身情況 
 自我評價：  屬學習職員,性格開朗.愛好廣泛,辦事沉著穩重;對工作認真.負責;善于溝通,敢于迎接挑戰,敢于創新,具有較強的組織策劃能力;熟悉歐美客戶驗廠流程要求;熟悉<<勞動法>>及其他法律法規,懂得企業與政府部門間的辦事程序.