人事主管的個人簡歷模板
姓 名: 溫女士 性 別: 女
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶 籍: 江西-贛州 年 齡: 24
現所在地: 廣東-惠州 身 高: 160cm
希望地區: 廣東-惠州
希望崗位: 行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位: 人事主管/行政主管、 人事行政類、 助理
教育經歷
2003-09 ~ 2006-07 江西中山電子計算機學院 計算機 大專
**公司 (2012-02 ~ 2012-10)
公司性質: 私營企業 行業類別: 通訊、電信、網絡設備
擔任職位: 人事主管 崗位類別: 人事經理/主管
工作描述: 1、起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程;
2、全面主持、督導、監督、跟進、執行公司行政人事之日常運作,并對各部屬工作績效負最后責任;
3、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟,,及公司重大異常事故處理;
4、負責公司所有人員的招聘(重點負責及實施間接人員的招聘、面試、錄用等);
5、負責指導勞動合同的簽訂、變更與解除;
6、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作。
7、公司工服的訂做,及公司大量耗材的訂購。
8、其它與人事相關的所有事情。
9、協助總經理處理其它相關事務。
離職原因: 休息時間太短
**公司 (2009-02 ~ 2011-11)
公司性質: 外資企業 行業類別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位: 人資主任 崗位類別: 行政經理/主管
工作描述: 1、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;
2、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
3、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
4、在職人員(月薪、計件、其他子公司)薪資審核及離職薪資審核。
5、員工調動、考勤、獎懲、辭職、辭退、報銷單、沖銷單、借款單、私人借款的審批。
6、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。
7、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。
8、高干(海外人員、總監級別以上)人員薪資的核算;及返臺、出差機票確認及購買。
9、高干人員的招聘及制定高干人員聘用合約、并安排確認及簽訂。
10、會議安排與通知,并列舉會議提綱。
11、尾牙晚會的策劃,(節目的篩選及主持)。
12、公司所有形象的更換(形象墻、logo、海報、辦公設備等)。
13、部門資金預算的規劃及控制。
14、每月員工生日禮物的準備及主持。
15、車輛的調配及車輛的維修與保養。
16、宿舍、飯堂、保安、司機、清潔工、前臺、宿管等人員管理。
17、協助行政總監其他事項。
離職原因: 家庭原因
**公司 (2006-06 ~ 2009-01)
公司性質: 民營企業 行業類別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位: 行政專員 崗位類別: 行政助理/文員
工作描述: 1、人事檔案的管理及存檔。
2、辦理新進人員入職手續。
3、考勤的統計及薪資核算。
4、社保的購買及勞動合同簽訂。
5、新員工培訓廠規廠紀及制定考試題。
6、勞動合同的簽訂。
7、辦公用品的采購及發放。
8、部門領導安排其他工作。
離職原因: 家里有事
技能專長
專業職稱: 大專
計算機水平: 中級
計算機詳細技能: office辦公軟件等基本熟練!
技能專長: 對員工培訓、績效考核、薪酬、員工及勞動關系都有一定的工作經驗!
語言能力
普通話: 流利 粵語: 一般
英語水平: 口語一般
英語: 一般
求職意向
發展方向: 本人從事行政人事工作4年,對員工入職培訓、制度、績效考核、薪酬、員工及勞動關系都有一定的工作經驗。
其他要求: 有社保
自身情況
自我評價: 學習能力比較強;
踏實肯干
工作認真負責.善于創新
敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.
有較強的精力投入工作
富有工作激情.樂業敬
具有較強的團隊合作精神
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