一、制作獨具個性的創意簡歷。

　　只有獨具個性的創意簡歷才能吸引招聘官仔細閱讀你的簡歷，并招呼周圍的同事一起共同談論——這正是你制作簡歷的目的。

　　如果你的簡歷是一份平淡無奇的毫無個性的簡歷，它的命運多半是進了這家公司“人才庫[2.35 -1.26%]”。如果你詢問求職的結果，回答往往是：“你的簡歷已放進了我們公司的‘人才庫’，有合適的機會，我們會與你聯系。”你可知道，很多公司的人力資源部的垃圾桶的別名就叫“人才庫”。許多同學也不是不想做一份獨具個性的創意簡歷，只是不知道如何下手而已。

　　二、為每一家你心儀的公司量身定做一份簡歷。

　　沒有一個招聘官會喜歡標準格式的簡歷，它們根本無法打動招聘官的心，很難引起招聘官的閱讀興趣，甚至多看兩眼的機會都不會得到。求職者必須為每一家你心儀的企業專門制作一份與其密切相關的簡歷，制作一份讓招聘官備感親切的簡歷。

　　三、為你的簡歷投入。

　　前面我們已經談過，求職本身就像是做生意，做生意就必須投入，這是最基本的常識。在簡歷制作上，求職者不能只講求節約，而要以能否實現目標為標準。在簡歷制作的投入方面，我們的建議是：不要四處出擊，要集中火力，重點投入，正如攻城一樣，要集中火力，在一個點上突破。

　　四、客觀、真實、有重點地描述自己。

　　自我描述既不要夸大，也不要太過謙虛;不要力圖全面地表現自己，更不要虛假地表現自己;要學會客觀、真實、有重點地、有針對性地說明自己的情況。只要多思考一下，你能為企業做些什么?能為企業解決什么問題?這樣，你的簡歷就會更加客觀、真實，獲得認可的幾率就會更大。