1、    郵箱一定要有簽名，一定是中文名，不要用昵稱、英文名、特別是韓國名字日本名字，碰到一個簽韓國名字的中國學生，我直接就沒看她的簡歷。直覺就是這人不踏實。
　　2、    Cover letter最好有，但一百字左右就可以了，最多二百字。簡單說說你的優勢，為什么想要實習，英語實習時間符合要求，如果是全職的實習一定要特別標明自己一周可以上幾天班，是否可以全職等，真誠一點就好，HR不會有時間看你的長篇大論的。寫得太油滑的，也會讓人產生反感，覺得你是一個老油條了，一般這樣的人，工作能力都不咋樣。
　　還有，上來就說自己在***、***、***(全是五百強)公司實習過，我看完第一反應是，那你還來這里干嘛，給別人留個機會吧，呵呵。還有，干了那么多公司，全是頂級公司，居然一家都不長干，這人的穩定性太差了。典型的“title狂人”，屬于很不討人喜歡的那類。
　　不要說“給我一次經歷，換你一個驚喜”、“不招我是你的損失”之類的話。說實話，很傻很天真。
　　3、    郵件正文可以附簡歷，但一定要注意格式，如果格式調不好不如不要寫正文里。
　　4、    簡歷一定要以附件形式加上。中英文不要分開，放一個文檔就可以，先中文后英文，用“姓名+學校+所學專業”等形式命名。不要用壓縮包，嫌麻煩的HR根本懶得給你去解壓縮。
　　5、    中英文簡歷都是各一頁紙，模板一定要專業化。關于這點，只能說，當你面對200分簡歷的時候，模板是給人的第一印象。如果連模板都極不專業的話，HR會直接鄙視你的工作能力，所以正文完全就不看了。
　　6、    簡歷內容一定要分塊，不要把所有內容全安在“社會實踐”里;別用表格什么的。
　　7、    如果附照片的話，請剪裁得當，最好是正裝照，顯得專業而且正式。不要用太村的，形象還是很重要的，誰都不喜歡每天面對一張讓人不舒服的臉。也不要太魅惑的，這是招聘，不是招親。尤其是女生。我這次碰到一個放了一張盛裝打扮回眸一笑的照片的人，我只能說，換個男主管看簡歷，你大概會過。。。
　　8、    雖然說學校專業不重要，但在簡歷里，還是把它放在第一位，這是身份問題。這次看到一份壓根沒寫教育背景的簡歷，我都不知道他是不是學生。。。
　　9、    實習、活動除了列出time、place、title以外，一定要加解釋。就一個標題，沒人知道你干過什么，所以這一類簡歷也是直接進refuse名單的。
　　10、    簡歷里的自我評價不要太長，撐死了寫三句。我們會通過你的經歷去判斷你的能力，自己的評價只是一個可有可無的參考。
　　11、    不要簡單羅列你獲得的一堆獎，零零灑灑列出將近10個，尤其是在沒有什么有價值的社會活動、實習經歷的情況下。因為。。。這么說不太好，但確實有時候就是在學校獲獎越多，工作能力越差。。。而且走進社會以后你就會發現，學校獎勵、學習成績等等這些都是既不引人注意的東西。真正重要的是你的工作能力。如果說現在有人還覺得成績就是一切，那么找工作的時候估計會比較碰壁。
　　12、別在簡歷上用下劃線、紅色、黃色背景等等重點突出符號，很不專業。
　　13、發簡歷注意版本，別把還帶著批注的簡歷發過來。
　　14、如果發錯了，隔一天，或者至少隔半天再重發。否則我們的郵箱里會一前一后躺著你的兩份郵件，于是你的粗心大意展露無遺。投簡歷尚且這么粗心，HR一定不敢要你了。
　　15、最后，投一些big name的企業之前，先問問自己是不是有能力去這樣的公司工作，起碼的學校、社會經驗是不是足夠豐富，英語是不是夠好，否則還是不要投了，基本就是在浪費自己和HR的時間。
　　基本上就是這些了，主要都是形式上要注意的問題。當然，對一個人來說，最重要的還是他的軟實力，這要從豐富的人生經歷中去獲得。