世界上沒有十全十美的人，任何一個求職者都會有不足之處，如何在不偽造、篡改的前提下使自己的簡歷“瑕不掩瑜”，是有一些技巧的。以下是求職者簡歷中常見的“不足之處”：
工作經歷中的間隙很多人在工作經歷中有間隙，如果能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。
其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提及。你可以省去履歷中的月份，而只寫工作年份，這樣幾個月的空隙根本看不出來。被開除、除名在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作崗位，除非是對你有利的。從目前勞動關系的實際情況看，一般被開除、除名，并不全是因為工作表現問題，而履歷是要表現你在以前工作中的成就，那么就把這種問題留到面試中去吧，當然在此之前要準備好如何應答。
行業轉變這種情況跟以上提到的情況一樣，可以用技術履歷來處理。轉變行業要讓雇主接受，是需要有理由的，這就需要你舉出在你以前的經歷中，哪些表現可以反映出你適應新行業的能力，你在新行業中獲取成功的資本是什么。
應屆畢業生如果你沒有什么相關工作經驗，就要強調你的教育背景，包括你學過的特別課程，和所參中的一切與新工作有關的活動。沒有應聘崗位的工作經歷你可能學了各種直接跟工作有關的東西，那你就要盡可能詳細地寫出來。你還應學會適度渲染事實，如你熟悉行業中最新的技術，你會將這些運用到新工作中去等等。還可以強調你很善于學習新知識，能很快熟悉新工作。
你也可表示你愿意接受困難和不利條件，來增長經歷，如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和調職”等，這樣也可能會引起雇主的注意。缺乏學歷或學歷低于要求如果你有經驗和技能來做一份通常需要更高學歷來做的工作，你應該把它突出來。一些擁有充分經驗的人，可以省卻教育背景一欄，那樣不大會露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出你還未結束的教育培訓，不要提及你是否取得學歷。舉個例子說，你可以提到你在某某大學上過課，或接受過某某培訓，但不要提及是否已經完成。這樣你就不會過早被淘汰，而有機會獲得寶貴的面試機會。